2026年员工少数民族员工尊重度满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解公司内部对少数民族员工的尊重与包容情况，您的宝贵意见将帮助我们营造一个更加多元、平等、和谐的工作环境。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所属的民族是？

汉族

蒙古族

回族

藏族

维吾尔族

苗族

彝族

壮族

布依族

朝鲜族

满族

侗族

瑶族

白族

土家族

哈尼族

哈萨克族

傣族

黎族

傈僳族

佤族

畲族

高山族

拉祜族

水族

东乡族

纳西族

景颇族

柯尔克孜族

土族

达斡尔族

仫佬族

羌族

布朗族

撒拉族

毛南族

仡佬族

锡伯族

阿昌族

普米族

塔吉克族

怒族

乌孜别克族

俄罗斯族

鄂温克族

德昂族

保安族

裕固族

京族

塔塔尔族

独龙族

鄂伦春族

赫哲族

门巴族

珞巴族

基诺族

Q2:您认为公司整体上对少数民族员工是否尊重？

非常尊重

比较尊重

一般

不太尊重

非常不尊重

Q3:在您的工作环境中，以下哪些方面让您感受到了尊重与包容？（可多选）

同事间的日常沟通与协作

领导的管理与决策

公司政策与规章制度

团队建设与文化活动

培训与职业发展机会

绩效考核与晋升机制

公司宣传与内部刊物

其他（请在下题中说明）

Q4:针对上一题选择“其他”的同事，请具体说明是哪些方面？

填空1

Q5:您是否曾因民族背景在工作场所遇到过以下情况？（可多选）

无意的言语冒犯

有意的区别对待或歧视

在晋升、评优中感到不公

被排除在某些团队活动或信息之外

个人文化习俗（如饮食、节日）未得到理解或尊重

从未遇到过任何相关问题

Q6:您如何评价公司现有关于促进多元与包容的政策/倡议？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否了解公司关于防止职场歧视与骚扰的相关规定？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q8:当您遇到与民族背景相关的困扰时，您会倾向于向谁寻求帮助或反映？

直属上级

人力资源部门

工会或员工代表

信任的同事

公司匿名反馈渠道

自己消化，不寻求帮助

Q9:您认为公司管理层在推动多元包容文化方面的努力程度如何？（1分非常不努力，5分非常努力）

分数

标签

Q10:在您的团队中，不同民族背景的员工是否拥有平等的机会参与重要项目或承担关键职责？

完全平等

基本平等

一般

不太平等

非常不平等

Q11:您希望公司在哪些方面进一步加强对少数民族员工的尊重与支持？（可多选）

开展多元文化培训与宣导

设立更明确的反馈与申诉机制

在重要节日提供相应关怀（如放假、活动）

改善食堂餐饮选择，尊重饮食习惯

在招聘与晋升中体现公平性

鼓励组建多元文化员工社团

其他（请在下题中说明）

Q12:针对上一题选择“其他”的同事，请提出您的具体建议。

填空1

Q13:您是否愿意参与公司组织的、旨在促进民族文化交流的活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向其他少数民族朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:与去年相比，您感觉公司对少数民族员工的尊重氛围是否有变化？

明显改善

略有改善

没有变化

略有退步

明显退步

Q16:您是否有过因民族身份而感到特别受尊重或被认可的积极经历？请简要描述。

填空1

Q17:为了建设一个对所有人都更加包容的工作环境，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:您认为本次调研本身是否有助于提升公司对多元包容议题的关注？

非常有帮助

比较有帮助

不确定

帮助不大

完全没有帮助

Q19:请选择您填写本问卷的日期。

日期

2026年员工少数民族员工尊重度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业对少数民族员工的尊重与包容情况。帮助您了解员工感受、识别潜在问题、促进文化融合，适合企业HR和管理层建设多元平等的工作环境。

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