2026年员工家庭幸福提升支持度满意度调研

Q1:您目前所处的家庭生命周期阶段是？

Q2:您是否了解公司当前提供的“家庭幸福提升”相关支持项目（如家庭日、育儿支持、弹性工作制等）？

Q3:总体而言，您对公司现有家庭支持项目的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:在以下家庭支持措施中，您认为哪些对提升您的家庭幸福感最有帮助？（可多选）

Q5:您认为公司提供的弹性工作制度（如有）在多大程度上帮助您平衡了工作与家庭？

Q6:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向身边有类似家庭需求的同事或朋友推荐我们公司的家庭支持项目？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q7:您是否使用过公司提供的员工及家属心理健康支持服务（如EAP）？

Q8:您对公司家庭支持项目相关信息的传达清晰度和易获取性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您希望公司在2026年优先增加或强化哪些家庭支持措施？（可多选）

Q10:当您因家庭紧急事务需要临时请假时，您的主管或团队通常持何种态度？

Q11:请分享一个您认为公司当前家庭支持项目做得最好或让您印象最深刻的例子。

Q12:您认为现有的家庭支持政策，在申请流程和审批效率上如何？

Q13:综合考虑支持力度、文化氛围和实际效果，您认为公司的“家庭友好”文化氛围如何？（1分表示非常不友好，5分表示非常友好）

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司的家庭支持政策？（可多选）

Q15:考虑到家庭责任，您是否曾因为担心影响工作或职业发展，而放弃申请某项本应享有的家庭福利或假期？

Q16:对于2026年即将规划或优化的家庭幸福提升项目，您最迫切的一项具体建议是什么？

Q17:您认为公司提供的家庭支持，对您长期留任的意愿产生了怎样的影响？

Q18:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为我们公司在家庭支持方面的整体水平如何？

Q19:您希望以何种形式获得更多关于家庭支持政策与资源的信息？（可多选）

Q20:您的性别是？

Q21:您在公司的工作年限是？

Q22:您所在的部门类型是？