2026年员工生活关怀贴心度满意度调研

2026年员工生活关怀贴心度满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解公司生活关怀措施的成效，并为您提供更贴心的支持，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

职能管理

其他

Q3:整体而言，您对公司当前提供的员工生活关怀措施（如福利、活动、支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司，作为一家注重员工生活关怀的雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在过去一年中，您体验过或关注过公司提供的哪些生活关怀项目？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险

弹性工作制/远程办公

节日福利与礼品

员工食堂/餐饮补贴

年度旅游/团建活动

健身房/运动补贴

心理咨询服务（EAP）

带薪年假/病假

家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）

其他

Q6:您对公司提供的健康保障类福利（如体检、医疗保险）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的弹性工作与休假制度（如弹性工时、年假）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司组织的各类员工文体活动（如运动会、节日活动、兴趣社团）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司提供的办公环境与后勤支持（如食堂、通勤、办公设施）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为目前公司生活关怀措施在哪些方面还有提升空间？（可多选）

福利项目的多样性与个性化

福利申请与使用的便捷性

关怀政策的宣传与透明度

管理层对员工生活的关注度

福利的公平性与覆盖面

响应员工需求的速度

其他

Q11:当您在工作或生活中遇到较大压力或困难时，您通常会？

自行消化解决

向直属上级或同事寻求帮助

向HR或行政部门反馈

使用公司提供的EAP等专业服务

其他

Q12:您认为公司管理层对员工生活状况与需求的关注和重视程度如何？

分数

标签

Q13:您是否了解并清楚如何申请或使用公司提供的各项生活福利与支持？

非常了解，清楚流程

基本了解，但部分流程不熟

不太了解，需要时再询问

完全不了解

Q14:展望未来，您最希望公司新增或加强哪方面的生活关怀支持？（可多选）

更灵活的工作时间与地点安排

更高额度或更广覆盖的医疗保障

子女教育与托管支持

购房/租房补贴或贷款支持

个人技能提升与学习补贴

更丰富的心理健康支持

改善食堂餐饮质量与多样性

增加运动健身设施与活动

其他

Q15:请分享一件让您感到公司生活关怀非常“贴心”的具体事例或瞬间。（若无，可填无）

填空1

Q16:对于提升员工生活关怀的“贴心度”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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