2026年员工企业价值观认同度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续建设积极向上的企业文化，深入了解员工对公司价值观的认同与感受，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们优化文化氛围、提升员工归属感提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请对您了解公司核心价值观（如：客户第一、创新、协作、诚信等）的清晰程度进行评分（1-5分，1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）。

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司价值观？（可多选）

公司官网/内部网站

新员工培训

团队会议/领导传达

公司文化活动/宣传物料

与同事的日常交流

其他

Q5:您认为公司目前的价值观在以下哪些方面体现得较为突出？

决策过程

团队协作氛围

员工激励与认可

产品/服务品质

客户沟通与反馈

社会责任实践

感觉不明显

Q6:您认为公司管理层在践行和传达公司价值观方面做得如何？（1-5分，1分表示非常不好，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:您认为您所在的直接团队在日常工作中践行公司价值观的程度如何？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q8:在您的工作中，践行公司价值观是否曾与您的个人原则或实际工作效率产生过冲突？

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

说不清

Q9:基于您对公司价值观的认同和感受，您有多大意愿向朋友推荐公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不会，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您希望公司通过哪些方式进一步加强价值观的落地？

增加价值观相关培训与案例分享

将价值观更明确地纳入绩效考核与晋升标准

管理层更频繁地以身作则和沟通

举办更多与价值观相关的团队建设活动

改善内部沟通渠道，宣传价值观践行故事

其他

Q11:您认为公司价值观对您的日常工作决策和行为的指导作用有多大？

有决定性指导作用

有较强的指导作用

有一些指导作用

指导作用较弱

几乎没有指导作用

Q12:总体而言，您对公司当前价值观文化的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司核心价值观的正面事例（可选）。

填空1

Q14:对于如何更好地将公司价值观融入日常管理和团队协作，您有什么具体的建议？

填空1

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