2026年员工企业发展前景信心度满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您对公司在2026年的整体发展前景有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q5:您认为公司2026年的主要增长动力将来自哪里？

Q6:您对所在部门/团队在2026年的发展前景有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q7:您认为，公司为支持未来发展，当前最需要加强的方面是？（最多选3项）

Q8:您是否清晰了解公司未来1-2年的战略目标？

Q9:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您对公司在员工个人职业发展（如培训、晋升、轮岗）方面提供的支持是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您认为，哪些因素最能提升您对个人在公司发展前景的信心？（最多选3项）

Q12:您认为，公司内部的信息沟通（如战略传达、政策变动、业务进展）是否通畅有效？

Q13:您对当前的工作内容与个人能力、兴趣的匹配度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:展望2026年，您个人是否有明确的职业发展目标？

Q15:您对直接上级的领导能力和管理方式是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您认为，当前工作中面临的主要挑战或顾虑是什么？（最多选3项）

Q17:基于您目前对公司的了解，您预计自己未来两年内是否仍会在本公司发展？

Q18:您对公司的整体工作环境与文化氛围是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于提升员工对公司发展前景的信心，您最重要的一个建议是什么？

Q20:您是否愿意参与后续关于本调研结果的沟通或改进讨论？