2026年员工企业经营状况知晓度与满意度调研

亲爱的同事：您好！为促进公司信息透明化，提升员工参与感与归属感，我们特开展此次企业经营状况知晓度与满意度调研。本问卷匿名填写，结果仅用于整体分析。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化内部沟通与管理。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术

市场/销售

产品/运营

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的整体经营状况？（可多选意识，此为单选确认）您认为最核心的渠道是？

公司全员大会/高管分享

部门/团队会议传达

内部邮件/公告

内部社交平台（如企业微信、钉钉等）

同事间非正式交流

其他

Q4:您认为目前公司向员工传递经营信息的频率如何？

非常及时，总能第一时间知晓

比较及时，基本能跟上节奏

一般，有时会滞后

不太及时，信息获取有延迟

非常滞后，经常事后才知道

Q5:请对公司目前经营信息（如：战略方向、业绩目标、财务健康度、市场挑战等）的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。

分数

标签

Q6:您对公司2026年的年度战略目标了解程度如何？

非常了解，清楚具体目标和关键举措

大致了解，知道主要方向

了解一些，但细节不清晰

听说过，但不太清楚具体内容

完全不了解

Q7:您对公司当前季度的主要业绩指标（如营收、利润、用户增长等）完成情况的了解程度是？

非常清楚具体数据和进展

大致了解完成情况是好是坏

听说过一些，但数据不明确

完全不清楚

Q8:您认为公司管理层在解释经营决策（如业务调整、资源投入等）背后的原因时，做得如何？（1分非常不充分，5分非常充分）

分数

标签

Q9:当您了解到公司面临挑战或业绩压力时，您的感受通常是？

感到关切，并思考自己如何贡献力量

有些担心，但相信公司能应对

感觉与自己日常工作关系不大

感到焦虑或不安

无特别感受

Q10:您希望更多地了解公司经营状况的哪些方面？（可多选）

长期战略与愿景

短期业务目标与优先级

财务状况与盈利能力

市场竞争态势与行业分析

重大投资项目进展

产品/技术研发路线图

人才发展与组织建设

企业文化与价值观践行

其他

Q11:基于您目前对公司经营状况的了解，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为值得信赖和工作的企业？（0-10分）

选项1

Q12:您认为充分了解公司经营状况，对您个人的工作积极性和投入度有影响吗？

有非常积极的正向影响

有比较积极的影响

有一定影响，但不大

几乎没有影响

不了解反而更好，没有压力

Q13:您认为目前公司在经营信息传达上，最需要改进的方面是？（可多选）

信息的及时性

信息的深度与细节

信息的可视化与易懂性

沟通渠道的多样性

管理层与员工的互动答疑

信息的定期回顾与更新

其他

Q14:总体而言，您对公司目前“经营状况知晓度与满意度”相关工作的综合评价是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:对于如何让员工更好地了解并认同公司经营状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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