2026年员工企业公益行动参与度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司公益项目，提升员工参与体验，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地组织未来活动。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司2026年度的企业公益计划？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:2026年，您主要通过哪些渠道了解到公司的公益行动信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等办公平台

部门/团队会议

公司内网/宣传栏

同事间口口相传

其他社交媒体

其他渠道

Q3:2026年，您是否参与过公司组织的公益行动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，但有关注

否，完全未关注

Q4:您对公司2026年公益行动主题（如环保、助学、社区服务等）的认同度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司2026年公益活动的频率如何？

频率适中，很好

频率稍高，有点忙不过来

频率稍低，希望增加

不太清楚

Q6:您参与的公益活动通常安排在什么时间？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

节假日

多种时间组合

Q7:您对公益活动的时间安排（时长、时段）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您参与公司公益活动的主要动机是什么？（可多选）

认同公益理念，希望回馈社会

公司倡导，响应号召

团队建设，增进同事感情

个人兴趣与技能发挥

获得志愿时长/荣誉认证

其他

Q9:您对公益活动前的组织与通知（信息清晰度、报名流程等）满意度如何？

分数

标签

Q10:您对公益活动过程中的现场组织与支持的满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司组织的公益活动形式如何？（可多选）

线上捐赠/传播

线下志愿服务

物资募集/捐赠

技能/知识公益

环保/植树等

形式多样且有趣

形式较为单一

Q12:您认为公益活动对团队凝聚力有积极影响吗？

非常有

比较有

一般

不太有

完全没有

Q13:从0到10分，您有多大意愿向同事或亲友推荐参与公司未来的公益活动？

选项1

Q14:哪些因素可能阻碍您更积极地参与公益活动？（可多选）

工作太忙，时间冲突

活动信息不明确

活动形式不感兴趣

缺乏相关技能或信心

活动地点不便

感觉活动效果有限

其他个人原因

没有阻碍

Q15:总体而言，您对2026年公司公益行动的整体满意度如何？

分数

标签

Q16:您希望未来公司在哪些公益领域加大投入？（可多选）

教育助学

环境保护

社区服务

扶贫助困

健康医疗

文化传承

动物保护

应急救灾

其他

Q17:您希望未来公益活动的形式可以有哪些创新？（可多选）

增加线上/远程参与形式

结合员工专业技能开展

增加家庭可共同参与的活动

开展更长期的公益项目

增加趣味性和挑战性

加强活动后的成果反馈与分享

其他

Q18:您是否愿意在未来担任公益活动的志愿者领队或核心组织者？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q19:对于提升员工公益参与度和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工企业公益行动参与度与满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对企业公益行动的参与反馈与满意度。帮助您评估活动效果、分析参与动机、识别改进方向，适合企业HR和CSR部门优化公益项目以提升员工凝聚力。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工企业公益行动参与度与满意度调研

相关推荐