2026年员工企业行业竞争力感知度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为评估公司在行业内的竞争力与员工满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并制定未来发展规划。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在当前公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术研发

产品/项目

市场营销

销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:总体而言，您认为当前公司在行业内的综合竞争力如何？(1分表示非常落后，5分表示行业领先)

分数

标签

Q4:您认为公司在哪个方面的竞争力最为突出？

技术创新与研发

品牌与市场地位

产品/服务质量

人才团队

运营效率与成本

客户关系

企业文化

不确定/均不突出

Q5:您有多大可能向同行业的朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0=完全不可能，10=极有可能)

选项1

Q6:您对公司的整体工作环境与氛围满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q7:您对公司的薪酬福利体系（含工资、奖金、保险等）的竞争力满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:您认为公司在人才吸引与保留方面，哪些因素最具吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的职业发展路径

完善的培训体系

优秀的企业文化

灵活的工作制度

有前景的业务方向

卓越的团队伙伴

其他

Q9:您对公司在个人职业发展与晋升机会方面的支持满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q10:您认为公司在未来1-3年，最需要提升哪些方面以增强行业竞争力？（可多选）

核心技术/产品创新

市场拓展与品牌建设

内部管理效率

人才梯队建设

企业战略方向

客户服务体验

数字化转型

供应链/成本控制

Q11:您对公司的企业文化与价值观认同感如何？(1分表示完全不认同，5分表示高度认同)

分数

标签

Q12:您认为公司目前提供的技术/工具资源，是否能有效支持您的工作并保持竞争力？

完全足够且领先

基本满足需求

勉强够用但已落后

严重不足，影响效率

不了解

Q13:您对直接上级的管理与领导方式满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q14:基于您对行业和公司的了解，您认为未来2年，公司在行业中的地位将如何变化？

显著上升

略有上升

保持稳定

略有下降

显著下降

难以判断

Q15:您主要通过哪些渠道了解行业动态与竞争对手信息？（可多选）

公司内部会议/通报

行业新闻/媒体

专业社群/论坛

同行/前同事交流

行业研究报告

客户/合作伙伴反馈

很少主动关注

Q16:您认为公司内部的信息共享与跨部门协作效率如何？(1分表示效率很低，5分表示效率很高)

分数

标签

Q17:与您了解的同行企业相比，您认为公司的工作强度与压力水平处于什么位置？

远低于行业

略低于行业

与行业相当

略高于行业

远高于行业

Q18:对于提升公司行业竞争力及员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常强烈

比较强烈

一般，观望中

意愿较低

已考虑离职

2026年员工企业行业竞争力感知度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业竞争力与员工满意度评估工具。帮助您收集员工反馈、评估行业优势、识别改进领域，适合企业管理层和HR部门制定战略以提升组织效能。

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