2026年员工安全培训到位程度满意度调研

尊敬的同事,您好!为全面评估2026年度安全培训工作的成效与覆盖情况,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈将帮助我们优化未来的培训计划,共同营造更安全的工作环境。本次调研预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的部门/岗位类别是?

生产/一线操作
技术研发
行政/职能支持
销售/市场
质量管理
其他

Q2:您在2026年是否参加过公司组织的安全相关培训?

是,参加过全部或大部分
是,但只参加过少数
否,未参加过任何
不确定

Q3:您认为2026年安全培训的总体频率如何?

非常充足,满足需求
比较充足
一般,刚刚够
比较缺乏,需要增加
非常缺乏,远未满足

Q4:您参加过哪些形式的安全培训?(可多选)

线上课程/视频学习
线下集中授课/讲座
现场实操演练(如消防、急救)
安全知识竞赛或问答
部门内部安全分享会
其他
未参加过

Q5:请对安全培训内容的实用性和针对性进行评分(1分-非常不实用,5分-非常实用)

分数
标签

Q6:请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q7:培训内容是否清晰易懂,易于理解和记忆?

非常清晰易懂
比较清晰
一般
有些晦涩难懂
非常难以理解

Q8:您认为当前的安全培训在哪些方面存在不足?(可多选)

内容过于理论化,与实际工作脱节
培训形式单一枯燥
培训时间安排不合理
缺乏针对特定岗位的专项培训
培训后缺乏有效的复习或考核
培训资源(如教材、设备)不足
讲师与学员互动不足
其他
没有明显不足

Q9:您有多大意愿向新同事推荐公司目前的安全培训体系?(0分-完全不愿意,10分-非常愿意)

选项1

Q10:培训后,您是否清楚在遇到相关安全风险时的具体操作流程和应急措施?

非常清楚
比较清楚
一般,有些模糊
不太清楚
完全不清楚

Q11:您认为培训对提升您个人的安全意识和风险防范能力有多大帮助?

帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助

Q12:您更希望通过哪些方式巩固或深化安全培训效果?(可多选)

定期进行简短的安全提醒或微培训
增加实操演练的频率
提供在线知识库随时查阅
组织案例分析与讨论
建立师徒制,由老员工带教
其他

Q13:您对培训的组织安排(如通知、场地、时间等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为哪一次(或哪一类)安全培训给您留下的印象最深、最有收获?请简要说明原因。

填空1

Q15:与往年相比,您认为2026年的安全培训工作是否有改进?

有明显改进
有轻微改进
和往年差不多
略有退步
有明显退步
无法比较(新员工)

Q16:您认为公司管理层对安全培训工作的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视

Q17:您最希望未来增加哪些主题的安全培训?(可多选)

消防安全(高级/专项)
急救知识与技能(如CPR)
职业健康与防护(如噪音、粉尘)
信息安全与数据保护
心理健康与压力管理
交通安全(针对外勤)
设备安全操作(专项)
应急疏散与危机管理
其他

Q18:请对培训材料的质量(如课件、手册、视频等)进行评分(1分-非常差,5分-非常好)

分数
标签

Q19:培训后是否有相应的考核或反馈机制?

有,且严格执行
有,但流于形式
偶尔有
完全没有
不清楚

Q20:对于如何进一步提升安全培训的“到位程度”和员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1

Q21:基于您的体验,您认为公司当前的安全文化氛围如何?

非常积极,安全第一深入人心
比较积极,多数人重视安全
一般,安全有时被忽视
比较淡薄,常为效率让路
非常淡薄,存在普遍漠视

Q22:您是否愿意在未来担任安全培训的内部讲师或助教,分享您的知识与经验?

非常愿意
愿意,但需要支持
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q23:请描述一个您在工作中遇到或观察到的、与培训内容相关的安全风险或隐患实例,以及您是如何处理的?

填空1

Q24:总体而言,您对2026年公司提供的安全培训到位程度的满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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2026年员工安全培训到位程度满意度调研
介绍
本模板旨在评估企业年度安全培训的成效与员工满意度。帮助您收集培训反馈、识别改进方向、评估安全文化,适合企业HR和安全管理部门优化内部安全培训体系。
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