2026年员工合规操作执行程度满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司合规管理体系，提升员工合规操作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接帮助我们改进相关工作。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门属于？

业务部门

职能部门

技术研发部门

支持服务部门

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司发布的各项合规政策、制度与流程的清晰度与可理解性，总体满意度如何？

分数

标签

Q4:在过去一年中，您是否清晰了解自己岗位所涉及的合规风险点与操作要求？

非常了解

基本了解

部分了解

不太了解

完全不了解

Q5:您主要通过哪些渠道获取和了解合规信息？（可多选）

公司内部网站/公告

部门/团队会议传达

电子邮件/内部通讯

线上/线下专项培训

直接上级指导

同事间交流

其他

Q6:您认为公司提供的合规培训（包括内容、形式、频率）对您实际工作的帮助程度如何？

分数

标签

Q7:当您在业务操作中对合规要求存在疑问时，通常如何解决？

查阅制度文件

咨询合规部门/合规官

请示直属上级

与同事讨论

根据经验判断

暂不处理

Q8:您认为目前公司合规操作流程的便捷性与效率如何？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐低效

Q9:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向新同事推荐并指导其遵循公司的合规操作流程？

选项1

Q10:您认为在推动合规操作落地过程中，目前遇到的主要障碍或困难有哪些？（可多选）

流程过于复杂

系统操作不便

培训不足

业务压力与合规要求冲突

部门间协作不畅

领导重视程度不够

奖惩机制不明确

其他

Q11:当您发现可能存在不合规的行为或风险时，您是否知道清晰、安全的反馈/举报渠道？

非常清楚且信任

大致知道

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q12:您认为公司管理层对合规操作的重视与支持程度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司的合规文化（如诚信、审慎、责任等）在您所在的团队/部门中氛围如何？

氛围浓厚，深入人心

氛围较好

氛围一般

氛围较弱

几乎没有氛围

Q14:您希望公司在未来一年在哪些方面加强合规管理工作？（可多选）

简化优化合规流程

增加情景化、案例式培训

加强合规系统/工具建设

明确并落实奖惩机制

提升管理层示范作用

加强跨部门合规协同

其他

Q15:与2025年相比，您感觉2026年公司整体的合规操作执行情况有何变化？

有明显进步

略有进步

基本持平

略有退步

有明显退步

不清楚

Q16:总体而言，您对当前公司“合规操作执行”相关工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:对于提升员工合规操作执行程度与体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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