2026年员工劳动权益保障程度满意度调研

Q1:1. 您的职位类别是？

Q2:2. 您在本公司的工作年限是？

Q3:3. 您认为公司2026年度在保障员工合法劳动合同签订方面做得如何？

Q4:4. 您对2026年公司为员工缴纳社会保险（五险一金）的及时性与合规性是否满意？

Q5:5. 您认为公司2026年度的工资发放是否准时、足额？

Q6:6. 您对2026年公司的加班管理制度（如申请流程、加班费计算与支付）是否满意？

Q7:7. 您认为公司2026年度在保障员工休息休假权利（如带薪年假、法定节假日）方面做得如何？

Q8:8. 基于您2026年的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:9. 在2026年，您认为公司在以下哪些劳动权益保障方面做得比较到位？（可多选）

Q10:10. 在2026年，您认为公司在以下哪些劳动权益保障方面最需要改进？（可多选）

Q11:11. 您对2026年公司工作场所的安全与健康防护措施（如安全培训、劳保用品、职业病防治）是否满意？

Q12:12. 您认为公司2026年度在提供职业培训与发展机会方面，是否做到了公平与透明？

Q13:13. 您对2026年公司内部处理员工投诉或劳动争议的渠道与流程是否清晰、有效？

Q14:14. 您认为公司2026年度在防止职场歧视、骚扰，以及促进平等就业方面做得如何？

Q15:15. 总体而言，您对2026年公司在员工劳动权益保障方面的整体表现满意吗？

Q16:16. 关于2026年公司的劳动权益保障工作，您最满意的一点是什么？

Q17:17. 关于2026年公司的劳动权益保障工作，您最希望改进的一点是什么？

Q18:18. 对于2027年公司如何更好地保障员工劳动权益，您还有哪些具体的意见或建议？