2026年员工休息休假保障程度满意度调研

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您目前是否了解公司关于各类休假（年假、病假、事假、法定节假日等）的完整政策？

Q4:在您看来，公司现行的休假制度（如假期天数、申请流程）与行业平均水平相比如何？

Q5:综合来看，您有多大可能向亲友推荐我们公司的休假制度？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q6:过去一年中，您是否曾因工作安排而未能休完应得的年假？

Q7:若存在假期未休完的情况，主要原因是什么？（可多选）

Q8:请对您所在团队/直接上级对员工休假申请的支持度进行评分。（1-5分，1=非常不支持，5=非常支持）

Q9:当您因突发情况（如急病、家庭急事）需要临时请假时，申请流程是否顺畅高效？

Q10:公司关于病假的规定（如所需证明、薪资计算等）是否合理且人性化？

Q11:您认为公司在哪些类型的休假保障上可以做得更好？（可多选）

Q12:您是否清楚公司关于加班调休或加班费的政策？

Q13:当您加班后，申请调休或获取加班费的流程是否便捷、有保障？

Q14:请对公司内部关于休假政策的宣传与沟通清晰度进行评分。（1-5分，1=非常不清晰，5=非常清晰）

Q15:您认为公司的休假制度是否充分体现了对员工个人生活、家庭责任和身心健康的尊重？

Q16:您希望公司在未来增加或优化哪些休假相关的福利？（可多选）

Q17:总体而言，您对公司当前的休息休假保障程度感到满意吗？

Q18:对于如何进一步完善公司的休息休假制度，保障员工权益，您是否有其他具体的意见或建议？