2026年员工合规管理整体满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:请对您所了解的合规政策、制度的清晰度与可获取性进行评分（1分非常不清晰/难以获取，5分非常清晰/易于获取）。

Q4:您认为公司提供的合规培训（如新员工培训、专项培训等）频率和内容是否满足您的需求？

Q5:请对公司合规培训的实用性和针对性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）。

Q6:当您在工作中遇到合规疑问或潜在风险时，您是否清楚知道如何寻求帮助或进行举报？

Q7:请对您寻求合规咨询或举报后获得的反馈及时性与有效性进行评分（1分非常不及时/无效，5分非常及时/有效）。

Q8:您认为公司管理层在日常工作中对合规要求的重视和示范作用如何？

Q9:您认为目前公司合规管理最需要加强的方面是？（可多选）

Q10:您认为公司的合规要求是否与您日常工作的效率产生了明显冲突？

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的合规管理环境？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q12:请对您所在团队/部门的合规文化氛围（如同事间相互提醒、主动遵守等）进行评分（1分非常差，5分非常好）。

Q13:您是否亲身经历过或亲眼目睹过违反公司合规政策的行为？

Q14:如果您遇到或发现违规行为，您有多大可能会主动报告？

Q15:请对公司处理违规事件的公正性与透明度进行评分（1分非常不公正/不透明，5分非常公正/透明）。

Q16:您认为公司目前的合规管理工具（如系统、平台、流程）是否便捷高效？

Q17:您对公司未来的合规管理工作（如政策、培训、文化、工具等）有何具体的建议或期望？

Q18:总体而言，您对公司2026年的合规管理现状是否感到满意？

Q19:请用一句话总结您对公司合规管理的核心感受或印象。