2026年员工规章制度合理程度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司内部管理，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次员工规章制度合理程度满意度调研。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（行政、人事、财务等）

生产/运营岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您认为公司现行的《员工手册》及各项规章制度（截至2026年版）的合理程度如何？

分数

标签

Q4:如果以0-10分计，您有多大意愿向新同事推荐并介绍我们公司的规章制度？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q5:您是否能够方便地查阅到最新的规章制度文件（如通过公司内网、公告栏等）？

非常方便，随时可查

比较方便，但查找有时费时

一般，需要询问他人

不太方便，很难找到

完全不知道在哪里

Q6:在您看来，当前规章制度中哪些方面相对较为合理？（可多选）

考勤与休假制度

薪酬福利与绩效考核

岗位职责与工作流程

培训与发展体系

员工行为规范与纪律

信息安全与保密

沟通与申诉渠道

其他

Q7:您认为当前规章制度中，哪些方面最迫切需要优化或调整？（可多选）

考勤与休假制度（如弹性工作、加班调休等）

薪酬福利与绩效考核（如奖金计算、晋升标准等）

岗位职责与工作流程（如跨部门协作、审批流程等）

培训与发展体系（如培训机会、职业路径等）

员工行为规范与纪律（如着装、通讯工具使用等）

信息安全与保密（如数据访问权限、隐私保护等）

沟通与申诉渠道（如意见反馈、争议处理等）

其他

Q8:您认为公司规章制度的执行过程是否公平、一致？

非常公平，对所有员工一视同仁

比较公平，偶尔有个别差异

一般，存在一些因人而异的情况

不太公平，执行标准不统一

非常不公平，存在明显偏袒

Q9:当规章制度发生更新或修订时，您通常通过何种渠道获知？

公司正式邮件/公告

部门负责人传达

同事间口口相传

自行查阅相关平台

基本没有收到过通知

Q10:您认为现行规章制度在“适应业务快速发展与变化”方面的灵活性如何？

分数

标签

Q11:当您对某项规定不理解或认为其不合理时，您是否会主动提出疑问或建议？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q12:如果您不提出疑问或建议，最主要的原因是？

有畅通的渠道且已提出过

认为提出后也不会被采纳

不清楚向谁或如何提出

担心提出后对自己有负面影响

觉得与自己关系不大

其他

Q13:您认为规章制度在“保障员工合法权益”方面做得如何？

分数

标签

Q14:您认为公司在制定或修订规章制度时，员工的意见被考虑和采纳的程度如何？

充分采纳，员工参与度高

部分采纳，有一定参与渠道

象征性采纳，参与度有限

很少采纳，基本由管理层决定

完全不了解制定过程

Q15:您希望通过哪些方式更深入地参与公司规章制度的建设？（可多选）

参与制度修订的讨论会或听证会

通过匿名问卷调查提供反馈

在部门会议上提出建议

通过员工代表或工会反映

在内部论坛/平台留言

其他

Q16:总体而言，现行规章制度对您“高效、愉快地开展工作”的帮助程度如何？

分数

标签

Q17:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为我们公司的规章制度处于什么水平？

远优于行业平均水平

略优于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q18:对于公司2026年及未来规章制度的优化，您最具体的一条建议是什么？（例如：建议明确XX情况下的处理流程、建议调整XX政策的执行标准等）

填空1

Q19:如果请您用一句话总结对公司规章制度的感受或期望，您会说什么？

填空1

2026年员工规章制度合理程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对规章制度满意度评估的标准化调研方案。帮助您收集制度合理性反馈、识别管理优化点、评估执行公平性，适合企业HR和管理层用于持续改进内部管理体系，提升员工体验与组织效能。

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