2026年员工制度管理人性化程度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司现行制度人性化管理方面的感受，并持续优化员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一份反馈都至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与客服类

职能支持类（人事/行政/财务等）

其他

Q3:总体而言，您如何评价公司现行制度在“人性化”方面的表现？（1分表示非常不人性化，5分表示非常人性化）

分数

标签

Q4:您认为公司的考勤与休假制度（如弹性工作、年假、病假等）是否足够灵活与人性化？

非常人性化

比较人性化

一般

不太人性化

非常不人性化

Q5:在以下与工作安排相关的制度中，您认为哪些方面体现了较好的人性化？（可多选）

弹性工作制（时间/地点）

远程/混合办公政策

项目制或任务导向，而非单纯打卡

对紧急个人事务的请假便利性

加班补偿与调休制度

以上均未体现

Q6:您认为公司的绩效管理与评估制度，是否充分考虑了员工的个人成长与实际情况？

充分考虑，激励与关怀并存

有一定考虑，但仍有改进空间

偏向结果导向，人情味不足

过于僵化，缺乏人性化考量

不了解/不适用

Q7:在福利与关怀方面，您希望公司增加或改进哪些人性化措施？（可多选）

更灵活的健康保险与体检套餐

家庭关怀（如育儿支持、父母健康险）

心理健康支持（如EAP计划）

个性化学习与发展基金

节日福利与关怀礼品的可选性

团队建设与文化活动预算

其他

Q8:当您因个人原因需要特殊支持或政策例外时（如长期病假、家庭变故等），公司相关流程的申请便捷性与审批人性化程度如何？

非常便捷且人性化

比较便捷，有一定理解

流程繁琐但结果尚可

流程繁琐且缺乏理解

从未申请/不了解

Q9:您认为公司在“倾听员工声音”并据此调整制度方面做得如何？（1分表示完全不听，5分表示非常重视并快速响应）

分数

标签

Q10:您认为当前制度中，哪些方面最需要提升人性化水平？（可多选）

沟通与反馈机制

薪酬与奖励制度

工作流程与审批

团队协作与文化

个人发展与晋升

员工福利与关怀

其他

Q11:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司制度的人性化程度处于什么水平？

显著领先

略微领先

大致相当

略有不足

显著落后

Q12:您认为管理者在执行制度时，是否能够结合实际情况进行人性化处理？

总是能够

经常能够

有时能够

很少能够

几乎不能

Q13:基于您对公司制度人性化程度的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，10分表示极愿意推荐）

选项1

Q14:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司制度“非常人性化”或“非常不人性化”的具体事例（可选）。

填空1

Q15:对于提升公司制度的人性化程度，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

相关推荐