2026年员工绿色出行践行程度满意度调研

您好！为响应国家绿色低碳发展号召，并持续优化公司相关支持措施，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、评估成效并改进工作。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前主要的通勤方式是什么？

步行/骑行

公共交通（地铁/公交）

新能源车（纯电/混动）

燃油车

公司班车

其他

Q2:您选择当前通勤方式的最主要原因是？

环保意识

成本因素

时间效率

便利性/可达性

公司政策引导（如补贴）

个人健康/习惯

其他

Q3:您对目前通勤方式的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您是否了解公司现行的绿色出行相关鼓励政策（如补贴、设施等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q5:公司提供的以下绿色出行支持中，您使用过或了解的有哪些？

新能源汽车充电桩补贴/优惠

公共交通费用补贴

共享单车/电单车企业月卡

骑行/步行通勤奖励计划

弹性工作制以错峰出行

绿色出行知识宣传/活动

班车服务

以上均未使用/不了解

Q6:综合考虑便利性、成本和支持措施，您有多大意愿向同事推荐公司的绿色出行方案？（0-10分，0分为完全不愿推荐，10分为非常愿意推荐）

选项1

Q7:您认为公司现有的绿色出行支持措施，对您选择绿色出行方式的激励作用如何？

激励作用非常显著

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

完全无激励作用

Q8:您认为阻碍您更深入践行绿色出行（如完全采用公交/骑行）的主要因素有哪些？

通勤距离过远

通勤时间过长/不可控

公共交通换乘不便

缺乏安全/便利的骑行/步行道路

接送家人等刚性需求

携带物品不便

恶劣天气影响

个人习惯难以改变

公司支持力度不足

其他

Q9:与2025年相比，您2026年的绿色出行频率（如步行、骑行、公交）有何变化？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

Q10:您如何评价公司为绿色出行提供的硬件设施（如充电桩、自行车停放点、淋浴间等）？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q11:您是否参与过公司组织的与绿色出行相关的宣传活动或倡议？

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q12:您希望通过哪些方式获取更多关于绿色出行的信息或激励？

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等即时通讯推送

线下宣传栏/海报

部门会议/培训分享

主题活动或竞赛

同事间经验分享

其他

Q13:您认为公司是否有必要进一步加大对绿色出行的投入和支持力度？

非常有必要，应大力加强

有一定必要，可适度优化

维持现状即可

没有必要，可适当减少

Q14:如果公司提供更具吸引力的激励（如更高补贴、积分兑换奖品），您改变通勤方式的可能性有多大？

很大可能会改变

可能会考虑改变

不确定，需看具体方案

可能不会改变

完全不会改变

Q15:您如何评价公司整体的绿色低碳文化氛围？（1分表示非常淡薄，5分表示非常浓厚）

分数

标签

Q16:您所在的部门或团队，同事间对绿色出行的讨论和实践氛围如何？

氛围浓厚，经常讨论并实践

氛围较好，偶尔会提及

氛围一般，很少提及

氛围淡薄，几乎不讨论

不清楚

Q17:对于鼓励和帮助员工更多采用绿色出行方式，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:展望未来，您个人在2027年践行绿色出行的意愿如何？

意愿非常强烈，会积极尝试更多方式

意愿较强，会在条件允许时优先选择

意愿一般，维持现状可能性大

意愿较弱，改变可能性小

没有意愿

Q19:您的职位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（人力、财务、行政等）

生产/运营岗

其他

Q20:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工绿色出行践行程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工绿色出行践行情况与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估通勤方式、了解政策效果、识别改进障碍，适合各类企业的人力资源、行政及可持续发展部门推动低碳文化建设。

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