2026年员工温暖职场整体满意度调研

2026年员工温暖职场整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为了持续打造一个充满关怀与支持的工作环境，我们诚邀您参与本次“温暖职场”满意度调研。您的每一份真实反馈，都是我们改进与提升的重要依据。问卷匿名填写，请放心作答。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

人力资源

财务行政

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=非常可能）

选项1

Q4:您如何评价公司目前的工作氛围与团队协作精神？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您如何评价公司提供的办公环境与硬件设施？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您如何评价公司在员工健康关怀（如体检、健康讲座、心理支持等）方面的举措？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:在过去一年中，您感受到的“温暖职场”举措主要来自哪些方面？（可多选）

领导关怀与沟通

同事间的互助与支持

丰富的员工福利与补贴

灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）

完善的培训与职业发展支持

有意义的团队建设与文化活动

公平公正的薪酬与晋升机制

其他

Q8:您认为公司管理层在营造“温暖职场”氛围方面的努力程度如何？

非常努力，效果显著

比较努力，有一定效果

一般，有待加强

不太努力，效果有限

不清楚

Q9:您如何评价公司对员工工作与生活平衡的支持程度？（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q10:您希望公司在未来增加或强化哪些“温暖职场”方面的投入？（可多选）

提高福利待遇（如餐补、交通补贴、节日福利）

加强心理健康支持与咨询服务

提供更多学习与发展机会

优化弹性工作制度

举办更多元化的员工文化活动

改善办公环境与设施

建立更畅通的反馈与沟通渠道

其他

Q11:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常倾向于如何寻求帮助或缓解？

直接向直属上级求助

与关系好的同事交流

利用公司提供的EAP（员工帮助计划）等资源

自己消化解决

其他方式

Q12:您如何评价公司内部信息传递的透明度与及时性？（1-5分，1分=非常不透明/不及时，5分=非常透明/及时）

分数

标签

Q13:您认为公司目前的“温暖职场”建设，对您的留任意愿影响如何？

有非常积极的影响，是重要留任因素

有比较积极的影响

影响一般

几乎没有影响

有负面影响

Q14:请分享一个让您感受到公司“温暖”的具体事例或瞬间。

填空1

Q15:对于打造更温暖的职场环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您是否愿意参与后续关于“温暖职场”建设的专题讨论或活动？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

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