2026年员工公平职场整体满意度调研

2026年员工公平职场整体满意度调研

尊敬的同事，您好！为全面了解并持续优化我司的公平职场环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据将仅用于统计分析，并严格保密。感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司目前整体的职场公平氛围如何？

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q4:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：在招聘与入职过程中，您感受到的公平性如何？

分数

标签

Q5:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：在薪酬与福利分配方面，您感受到的公平性如何？

分数

标签

Q6:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：在绩效考核与评估方面，您感受到的公平性如何？

分数

标签

Q7:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：在晋升与发展机会方面，您感受到的公平性如何？

分数

标签

Q8:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：在培训与学习资源分配方面，您感受到的公平性如何？

分数

标签

Q9:在您看来，哪些因素最能体现公司的“公平职场”建设？（可多选）

透明的制度与政策

多元与包容的文化

无偏见的领导决策

畅通的申诉与反馈渠道

同工同酬的落实

对员工个人发展的平等支持

其他

Q10:当您遇到或观察到可能的不公平对待时，您是否知道如何通过正规渠道进行反馈或申诉？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为公司管理层在推动公平职场文化方面的表现如何？

非常积极且有效

比较积极

一般

不太积极

非常消极或无效

Q12:您认为目前公司在公平职场方面最需要改进的领域是？（可多选）

薪酬公平性

晋升机会公平性

工作分配公平性

绩效考核公平性

反歧视与反骚扰

信息透明度

员工意见反馈机制

其他

Q13:基于您对当前公司公平职场环境的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个公平的工作场所？（0-10分）

选项1

Q14:与2025年相比，您感觉公司的公平职场环境有何变化？

显著改善

略有改善

基本不变

略有退步

显著退步

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司公平职场文化的具体事例（可选）。

填空1

Q16:对于公司未来在“公平职场”建设方面，您最重要的建议是什么？

填空1

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