2026年员工法治职场整体满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您是否清晰了解公司为您提供的《劳动合同》中的核心条款与权益？

Q4:在过去一年中，您是否参加过公司组织的、与您工作直接相关的法律法规或合规制度培训？

Q5:请对公司现行《员工手册》等核心规章制度的清晰度与易理解性进行评价。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q6:当您在工作中遇到涉及劳动权益、合同、数据安全等方面的疑问或潜在风险时，您通常会如何寻求帮助？

Q7:您认为公司在以下哪些方面较好地保障了员工的合法权益？（可多选）

Q8:您认为公司内部关于违纪违规行为的举报或反馈渠道是否畅通、有效且保密？

Q9:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个法治健全、权益保障完善的职场？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q10:您认为公司在处理员工纠纷（如绩效申诉、离职争议等）时，过程是否公正、透明？

Q11:请评价公司管理层在日常工作中对法律法规和公司制度的尊重与遵守程度。（1分=非常不尊重，5分=非常尊重）

Q12:您希望公司在未来一年，优先加强哪些方面的法治职场建设？（可多选）

Q13:您是否感受到公司内部存在因性别、年龄、地域、学历等因素而产生的不平等对待或歧视现象？

Q14:您对公司提供的与劳动法相关的咨询服务（如通过法务部、HR或外部律师）的满意度如何？

Q15:对于构建一个更公平、透明、有保障的法治职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？

Q16:您认为，当前公司法治职场环境对您的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？

Q17:请评价您个人对遵守公司合规要求与职业道德规范的自我要求和执行情况。（1分=非常松懈，5分=非常严格）

Q18:您是否相信，当您的合法权益受到侵害时，公司会依法依规进行处理并保护您？

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司最新的合规政策与制度更新？（可多选）

Q20:如果公司计划开展一项“法治文化宣传月”活动，您最希望看到或参与哪种形式的活动？（例如：案例分享会、法律知识竞赛、专家讲座等）