2026年员工活力职场整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的职场环境，提升员工体验与活力，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要参考。本次调研预计需要10-15分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您当前的工作岗位级别是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请从1到5分，评价您对“工作内容与个人兴趣、能力的匹配度”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请从1到5分，评价您对“工作挑战性与成长空间”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请从1到5分，评价您对“直接上级的指导与支持”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请从1到5分，评价您对“团队内部的协作氛围与沟通效率”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请从1到5分，评价您对“公司提供的培训与发展资源”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请从1到5分，评价您对“薪酬福利的公平性与竞争力”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请从1到5分，评价您对“绩效评估体系的公平性与有效性”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请从1到5分，评价您对“工作与生活的平衡支持”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请从1到5分，评价您对“办公环境与设施（如工位、设备、茶水间等）”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请从1到5分，评价您对“公司文化（如价值观、创新氛围、包容性等）”的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司目前在“激发员工活力”方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

灵活的工作安排

丰富的团队建设活动

清晰的职业发展通道

及时的认可与奖励

开放透明的沟通机制

健康关怀与福利

创新与试错的文化

其他

Q16:您认为当前最影响您工作积极性和活力的因素是？（可多选）

工作负荷过大

职责不清晰

缺乏成长机会

薪酬福利不满意

团队或跨部门协作不畅

与上级关系不佳

公司文化或价值观不认同

工作缺乏意义感

其他

Q17:您认为公司提供的“健康与关怀”类福利（如体检、补充医疗、心理支持等）是否充足？

非常充足，覆盖全面

比较充足，基本满足需求

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q18:您对公司的“内部信息透明度”（如战略方向、业务进展、人事政策等）感觉如何？

非常透明，信息获取顺畅

比较透明，能了解到关键信息

一般，部分信息不清晰

不太透明，信息获取困难

非常不透明

Q19:您是否清晰了解自己在公司未来1-2年的职业发展路径？

非常清晰，有明确计划

比较清晰，有大致方向

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q20:您更希望通过哪些方式获得公司的认可与激励？（可多选）

加薪/奖金

晋升/职级提升

公开表扬/荣誉奖项

更多培训/学习机会

更有挑战性的项目/任务

弹性工作制/额外假期

其他

Q21:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来显著提升员工的整体工作活力与满意度？

填空1

Q22:对于打造一个更具活力、更令人满意的“未来职场”，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

2026年员工活力职场整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场体验与活力评估解决方案。帮助您测量员工满意度、识别组织改进机会、收集提升活力的具体建议，适合企业人力资源部门和团队管理者优化员工体验。

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