2026年员工季度工作体验满意度调研

2026年员工季度工作体验满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您在2026年第三季度的工作体验与感受，持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与服务

职能支持（人事/财务/行政等）

其他

Q2:您在本季度的工作负荷感受如何？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔忙碌

一般，有时感到压力

比较繁重，经常加班

非常繁重，难以承受

Q3:请对您本季度的工作目标与职责清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）。

分数

标签

Q4:请对您本季度从直接上级获得的指导与支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:本季度，您与团队同事的合作顺畅度如何？

非常顺畅，协作高效

比较顺畅，偶有小摩擦

一般，沟通成本较高

不太顺畅，存在明显障碍

非常不顺畅，严重影响工作

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:本季度，您认为公司哪些方面的支持或资源对您的工作最有帮助？（可多选）

清晰的战略目标传达

充足的工具与设备

有效的内部培训

及时的跨部门协作

公平的绩效反馈

灵活的工作安排

健康与福利项目

以上都没有

Q8:请对您在本季度的个人成长与学习机会进行评分（1分非常少，5分非常多）。

分数

标签

Q9:您认为本季度公司的整体沟通氛围（如信息透明度、反馈渠道）如何？

非常开放透明

比较开放

一般

比较封闭

非常封闭

Q10:在以下工作体验维度中，您认为本季度哪些方面最需要改善？（可多选）

工作流程与效率

团队沟通与协作

管理与领导力

薪酬与福利

职业发展与晋升

工作与生活平衡

企业文化与氛围

办公环境与设施

Q11:请对您本季度的工作成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）。

分数

标签

Q12:综合考虑所有因素，您对本季度的整体工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司或您的团队可以采取哪一项具体措施，来最有效地提升下个季度的工作体验？

填空1

Q14:展望下个季度，您对在公司的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q15:请分享一个本季度让您感到最受鼓舞或最有收获的工作瞬间或事例。（选填）

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨工作体验的细节？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

完全不考虑

Q17:请对本次调研问卷的设计与内容相关性进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

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