2026年员工规范职场整体满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对《员工手册》及相关公司规章制度的了解程度如何？

Q4:您认为公司现行的规章制度在“公平性”（如同工同酬、晋升机会、奖惩标准等方面）上表现如何？（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q5:您认为公司现行的规章制度在“清晰度与可操作性”（如流程明确、易于理解、便于执行等方面）上表现如何？（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q6:您认为公司关于“信息保密与数据安全”的规范是否明确且得到了有效执行？

Q7:在以下与“工作场所行为”相关的规范中，您认为哪些方面执行得比较好？（可多选）

Q8:在以下与“工作场所行为”相关的规范中，您认为哪些方面最需要改进或明确？（可多选）

Q9:当您对某项规章制度有疑问或不同看法时，通常如何解决？

Q10:您认为公司在“规章制度宣传与培训”方面的投入和效果如何？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q11:您认为公司的奖惩机制是否能有效激励优秀员工、纠正不当行为？

Q12:基于您对公司整体规范管理的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“管理规范、值得加入”的工作场所？（0-10分）

Q13:您是否曾因规章制度不明确或不合理而感到在工作推进中受阻？

Q14:您希望通过哪些渠道更有效地获取或更新公司规章制度信息？（可多选）

Q15:总体而言，您对公司“规范管理与员工自由度之间的平衡”满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:与过去一年相比，您感觉公司的规范管理水平有何变化？

Q17:对于“远程/混合办公”这一新兴工作模式，您认为公司应在哪些方面制定或完善相应的管理规范？

Q18:您认为公司的反骚扰、反歧视等政策是否得到了充分宣传和有效落实？

Q19:您认为在规范执行过程中，哪些角色的作用最为关键？（可多选）

Q20:请提出一条您认为当前最迫切需要新增、修订或废止的规章制度建议，并简述理由。