2026年员工实习生带教质量满意度调研

2026年员工实习生带教质量满意度调研

您好！为持续提升公司带教体系与实习体验，特开展本次调研。您的真实反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

实习生

带教导师（正式员工）

其他

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源

财务与行政

其他

Q3:您的实习/带教周期是？

1个月及以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q4:请对带教导师的【专业知识与技能】储备水平进行评分（1分：非常不足，5分：非常充足）

分数

标签

Q5:请对带教导师的【沟通表达与讲解】清晰程度进行评分（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）

分数

标签

Q6:请对带教导师的【责任心与投入度】进行评分（1分：非常不负责任，5分：非常负责任）

分数

标签

Q7:请对带教导师的【反馈及时性与有效性】进行评分（1分：非常不及时/无效，5分：非常及时/有效）

分数

标签

Q8:基于您目前的实习/带教体验，您有多大可能向同学或朋友推荐来我司实习？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为当前带教过程中，哪些方面做得比较好？（可多选）

制定了清晰的带教计划与目标

提供了充足的学习资料与工具

安排了有挑战性的实践任务

定期进行一对一沟通与辅导

给予了充分的信任与授权

营造了开放、包容的沟通氛围

其他

Q10:您认为当前带教体系最需要改进的方面是？（可多选）

带教计划与目标不够明确

导师时间投入不足

实践任务缺乏挑战性或相关性

反馈机制不健全、不及时

缺乏系统性的培训课程或资源

跨部门/团队交流机会少

对实习生职业发展的指导不足

其他

Q11:通过本次实习/带教，您对所在行业的认知是否得到了提升？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升

Q12:通过本次实习/带教，您的专业技能或通用能力是否得到了提升？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升

Q13:本次实习/带教经历是否增强了您未来留任或推荐他人加入公司的意愿？

显著增强

有所增强

影响不大

反而降低

Q14:请分享一件在带教/实习过程中，让您印象最深刻（无论好坏）的具体事例。

填空1

Q15:对于完善公司的实习生带教制度或流程，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在后续作为优秀案例分享者或新实习生的朋辈导师？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q17:总体而言，您对本次实习/带教经历的整体满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

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