2026年员工外包人员同工同权满意度调研

Q1:您目前的外包身份属于以下哪一类？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的外包岗位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q4:请对您与正式员工在“工作内容与职责”方面的同工程度进行评分（1分=完全不同，5分=完全一致）

Q5:请对您与正式员工在“工作强度与压力”方面的同工程度进行评分（1分=完全不同，5分=完全一致）

Q6:请对您与正式员工在“工作成果要求与考核标准”方面的同工程度进行评分（1分=完全不同，5分=完全一致）

Q7:您认为在“薪酬水平”方面，您与同岗位正式员工的差距如何？

Q8:您认为在“奖金/绩效激励”方面，您与同岗位正式员工的差距如何？

Q9:在以下福利项目中，您认为哪些与正式员工的差距最为明显？（可多选）

Q10:您对目前享有的“培训与技能发展机会”的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q11:您对目前享有的“职业发展路径清晰度”的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:在日常工作中，您是否能平等地使用工作所需的资源与工具（如办公设备、软件系统、信息权限等）？

Q13:在团队会议、信息分享、决策参与等方面，您感觉自己的参与度如何？

Q14:您对直属主管或项目负责人对您的“尊重与认可”程度满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:您对团队内部同事关系的融洽度与包容性满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能获得及时有效的帮助吗？

Q17:您认为当前影响“同工同权”实现的主要障碍有哪些？（可多选）

Q18:您是否了解或使用过公司/外包方提供的权益保障或意见反馈渠道？

Q19:您对现有权益保障或意见反馈渠道的有效性满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q20:综合考虑所有因素，您对未来在“同工同权”方面的改善前景持何态度？

Q21:对于改善外包人员的“同工同权”状况，您最希望公司或外包方采取的一项具体措施是什么？

Q22:请分享一个让您感受到被平等对待或尊重的具体事例（可选）。