2026年员工外包人员关怀程度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化对外包人员的关怀与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并采取有效措施，共同营造更佳的工作环境。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您的外包服务岗位类型是？

技术研发类

运营支持类

职能管理类

市场销售类

其他

Q2:您为当前项目/公司服务的时长是？

6个月以下

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:请对您目前的工作环境（如办公设施、安全卫生等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q4:请对您与项目组内正式员工的协作顺畅度进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为项目组/公司管理层是否重视外包人员的意见与反馈？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q6:您通过哪些渠道了解项目/公司的相关信息？（可多选）

直属主管/项目经理

公司内部通讯/公告

团队会议

同事间交流

几乎没有固定渠道

Q7:请对您获得的岗位技能培训与职业发展支持进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q8:当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得有效的帮助与支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入本项目/公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在过去一年中，您感受到来自项目/公司的关怀主要体现在哪些方面？（可多选）

节日/生日福利

团队建设活动

绩效认可与激励

健康关怀（如体检、EAP）

沟通与反馈渠道畅通

感觉不明显

Q11:您认为当前的外包人员薪酬福利待遇与市场水平相比如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

基本持平

略有不足

明显不足

Q12:请对项目/公司为您提供的劳动保障与合规性（如合同、保险等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q13:您感觉在项目/公司中是否被平等、尊重地对待？

完全感受到

大部分时候感受到

感受一般

偶尔感受到

几乎没有感受到

Q14:您希望未来在哪些方面能获得更多的关怀与支持？（可多选）

薪酬福利提升

技能培训与发展

职业晋升通道

心理健康支持

团队融入与社交

工作流程优化

Q15:对于提升外包人员的归属感与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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