2026年员工劳务派遣关怀程度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续提升劳务派遣员工的关怀体验与工作满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持体系，感谢您的参与！

Q1:您目前以劳务派遣形式服务于哪个业务板块？

生产/制造

技术研发

销售/市场

行政/人力

客户服务

其他

Q2:您在当前岗位的派遣工作时长是？

6个月以内

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q3:请对派遣公司为您提供的入职引导与手续办理的清晰度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您是否清楚了解您的薪酬构成、发放时间及福利政策？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q5:在过去一年中，您接受过哪些由派遣公司或用工单位提供的培训或发展支持？（可多选）

岗位技能培训

安全与合规培训

职业发展规划指导

软技能（沟通、协作等）培训

在线学习平台资源

未接受过任何培训

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的派遣岗位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q7:当您在工作中遇到困难或疑问时，通常首先向谁寻求帮助？

派遣公司驻场/专属客服

用工单位的直属主管

用工单位的HR

同事

自行解决

Q8:请对派遣公司在处理您的薪资、社保等事务时的响应速度与问题解决能力进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您认为用工单位在哪些方面对派遣员工给予了较好的关怀？（可多选）

工作环境与设施

团队氛围与同事关系

工作任务的挑战性与成长性

节日福利或慰问

参与团队建设活动的机会

沟通渠道的畅通度

未感受到特别关怀

Q10:您是否感受到与正式员工在待遇或机会上存在明显差异？

没有差异，一视同仁

略有差异，但可以接受

差异明显，感到不公平

不清楚

Q11:您对派遣公司或用工单位在员工心理健康支持方面有何建议？

填空1

Q12:请对您与派遣公司沟通渠道的畅通度与便利性进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您希望未来在哪些方面获得更多的支持或发展机会？（可多选）

技能提升与认证

转为正式员工的机会

更清晰的职业发展路径

更高的薪酬福利

更丰富的精神文化活动

更灵活的工作安排

其他

Q14:总体而言，您对当前劳务派遣工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请留下您对提升劳务派遣员工关怀程度最迫切的一条建议。

填空1

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q18:我们非常重视您的反馈。如果您还有其他任何想法或具体事例希望分享，请在此说明。（选填）

填空1

2026年员工劳务派遣关怀程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供劳务派遣员工关怀满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、收集改进建议、分析支持需求，适合企业HR和派遣服务机构优化派遣员工管理体系。

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