2026年员工劳务派遣同工同酬满意度调研

Q1:您的用工形式是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:您在本单位的工作年限是？

Q4:您认为，与同岗位的正式员工相比，您的基本工资水平是否体现了‘同工同酬’？

Q5:您认为，与同岗位的正式员工相比，您的绩效奖金/提成计算方式是否公平？

Q6:在以下福利项目中，您认为哪些方面与正式员工存在明显差异？（可多选）

Q7:您是否清楚了解公司关于‘同工同酬’的具体政策规定？

Q8:您对单位在薪酬发放的透明度（如工资条明细、计算方式说明）方面的满意度如何？

Q9:当您对薪酬有疑问时，通常会如何解决？

Q10:您认为派遣公司与用工单位在保障您‘同工同酬’权益方面的沟通与协作效率如何？

Q11:您认为，实现更彻底的‘同工同酬’，当前最主要的障碍是什么？（可多选）

Q12:综合考虑薪酬、福利、发展机会等因素，您有多大意愿向朋友推荐本单位作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您对未来职业发展的主要期望是？

Q14:总体而言，您对目前‘同工同酬’政策在本单位的落实情况感到满意吗？

Q15:对于进一步改善劳务派遣员工的‘同工同酬’状况，您最希望单位或派遣公司采取哪一项具体措施？

Q16:您是否曾因‘同工不同酬’问题产生过离职念头？

Q17:您希望通过哪些渠道了解更多关于薪酬福利的政策信息？（可多选）

Q18:您对单位在尊重和保障劳务派遣员工平等权利（如参与会议、使用资源等）方面的表现评价如何？

Q19:与三年前相比，您感觉本单位在‘同工同酬’方面的进步程度如何？

Q20:请分享一个您亲身经历的、能体现‘同工同酬’落实良好或存在不足的具体事例（可选填）。