2026年员工内部推荐奖励兑现度满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解公司内部推荐奖励政策的兑现情况与员工满意度，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化流程，提升体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否曾成功推荐候选人入职公司？

是，已成功推荐

否，未曾推荐

Q2:您成功推荐的候选人，目前是否仍在职？

是，仍在职

否，已离职

（不适用）我未曾成功推荐

Q3:请对内部推荐奖励政策的整体知晓度与清晰度进行评分（1分=完全不了解/不清晰，5分=非常了解/非常清晰）

分数

标签

Q4:您主要通过何种渠道了解公司内部推荐政策及奖励细则？

公司内部邮件/公告

HR部门/同事介绍

公司内部网站/系统

团队会议传达

其他

Q5:从您推荐的候选人成功入职，到您收到奖励确认通知，您认为这个流程的时效性如何？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后

（不适用）我未曾成功推荐

Q6:请对奖励确认通知的清晰度与准确性进行评分（1分=非常模糊/有误，5分=非常清晰/准确）

分数

标签

Q7:您获得的内部推荐奖励，其兑现形式是？

一次性现金奖金

分阶段发放的现金奖金

礼品卡/购物卡

积分/其他虚拟权益

其他

（不适用）我未曾成功推荐

Q8:奖励的实际发放时间，是否符合政策规定或您被告知的预期时间？

完全符合，甚至提前

基本符合

稍有延迟，但在可接受范围内

延迟较多，体验不佳

（不适用）我未曾成功推荐

Q9:请对奖励发放流程的便捷性（如信息填写、审批步骤等）进行评分（1分=非常繁琐，5分=非常便捷）

分数

标签

Q10:在奖励兑现过程中，您是否曾遇到问题或需要寻求帮助？

是，曾遇到问题

否，一切顺利

（不适用）我未曾成功推荐

Q11:若曾遇到问题，主要涉及哪些方面？（可多选）

奖励金额或形式与预期不符

发放时间严重延迟

流程不清晰，不知如何操作

联系HR或相关部门反馈困难

系统故障或信息错误

其他

（不适用）未遇到问题

Q12:您遇到的问题是否得到了及时、有效的解决？

是，迅速且圆满解决

是，但解决过程较长

否，未能有效解决

（不适用）未遇到问题

Q13:请对HR或相关部门在奖励兑现过程中的支持与沟通效率进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:当前的内部推荐奖励额度，您认为其吸引力如何？

非常有吸引力，是推荐的主要动力

有一定吸引力，但非决定性因素

吸引力一般

吸引力不足，难以激励推荐

不清楚

Q15:除了现金奖励，您认为哪些附加激励会提升您的推荐意愿？（可多选）

额外带薪假期

公开表彰/荣誉证书

与高管共进午餐等特殊机会

培训/发展课程名额

团队活动经费

其他

Q16:基于您自身的经历或了解，您有多大意愿向其他同事推荐使用公司的内部推荐渠道？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q17:您认为公司内部推荐政策在吸引优质人才方面发挥的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用有限

不清楚

Q18:您认为当前内部推荐奖励兑现流程中，最需要改进的环节是？（可多选）

政策宣传与解读

候选人入职状态跟踪

奖励资格确认与通知

发放流程的时效性

问题反馈与解决通道

奖励形式与额度的灵活性

其他

Q19:未来，您是否愿意继续为公司推荐您认为合适的候选人？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q20:对于优化公司内部推荐奖励政策或兑现流程，您是否有任何具体的建议或想法？

填空1

2026年员工内部推荐奖励兑现度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业员工内部推荐奖励政策的兑现情况与满意度。帮助您收集反馈、优化流程、提升体验，适合HR部门和公司管理层了解员工激励效果，完善人才引进机制。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工内部推荐奖励兑现度满意度调研

相关推荐