2026年员工内部推荐流程便捷度满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化内部推荐体验，我们诚邀您参与本次关于2026年内部推荐流程便捷度的调研。您的宝贵意见将帮助我们简化流程、提升效率。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在过去12个月内是否参与过公司内部推荐流程？

是，我推荐过候选人

是，我作为被推荐人入职

是，我作为招聘方/面试官参与

是，我作为流程相关支持人员参与

否，我未参与过

Q2:您主要通过哪个渠道了解或发起内部推荐？

公司内部推荐系统/平台

人力资源部（HR）邮件/通知

直属领导/团队负责人传达

同事间口口相传

其他

Q3:总体而言，您认为当前内部推荐流程的便捷程度如何？

分数

标签

Q4:您认为内部推荐流程中，哪个环节最便捷高效？

推荐信息提交

候选人信息填写与上传

流程状态查询与跟踪

与HR/招聘团队的沟通

推荐奖励查询与申领

没有感觉便捷的环节

Q5:您认为内部推荐流程中，哪个环节最需要优化以提高便捷度？

推荐信息提交

候选人信息填写与上传

流程状态查询与跟踪

与HR/招聘团队的沟通

推荐奖励查询与申领

没有需要优化的环节

Q6:您对内部推荐系统/平台（如有）的界面友好度和易用性评价如何？

非常友好，易于操作

比较友好，基本能完成操作

一般，有些地方不够直观

不太友好，操作经常遇到困难

未使用过相关系统

Q7:在提交推荐信息时，所需填写的表单或信息是否清晰、必要？

非常清晰且必要，无冗余

比较清晰，但有个别不必要项

一般，部分内容表述模糊

不够清晰，填写时经常困惑

未参与过此环节

Q8:您是否能方便地查询到您所推荐候选人的流程进展状态？

是，系统/通知能及时、清晰地更新状态

是，但需要主动联系HR才能获取

否，很难获取到明确的进展信息

不关心/未尝试查询

Q9:在流程中与HR或招聘团队的沟通是否顺畅、及时？

非常顺畅且及时

比较顺畅，响应速度可以接受

一般，有时沟通不畅或延迟

不太顺畅，经常得不到有效回复

未进行过此类沟通

Q10:您对推荐奖励政策的了解程度如何？

非常了解，清楚所有细则

基本了解，知道大概规则

听说过，但具体不清楚

完全不了解

Q11:推荐奖励的查询与申领流程是否便捷？

非常便捷，流程清晰透明

比较便捷，但有些步骤可以简化

一般，流程有些繁琐

非常不便捷，体验很差

未达到申领条件/未申领过

Q12:您希望内部推荐流程在哪些方面进一步提升便捷度？（可多选）

简化信息填写步骤

提供移动端便捷操作

增强流程状态自动通知

优化与HR的沟通渠道

明确并简化奖励申领流程

提供更清晰的操作指南/FAQ

其他

Q13:如果公司计划优化内部推荐系统，您更倾向于哪种主要改进方向？

全面升级或引入新的推荐平台

在现有系统基础上进行功能优化

简化并统一线下流程，减少系统依赖

加强宣传和培训，提升现有工具使用率

Q14:基于您当前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐使用公司的内部推荐流程？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q15:您认为一个“理想中”便捷的内部推荐流程，最重要的特征是什么？

极简的操作步骤

实时的进度反馈

无缝的跨部门协作

有吸引力的激励与认可

强大的技术支持与稳定性

Q16:请分享您对优化内部推荐流程便捷度的具体建议或期望：（例如：希望增加什么功能、简化什么步骤等）

填空1

Q17:您的职位类别是？

技术研发类

产品/设计类

市场/运营类

销售/商务类

职能支持类（HR、财务、行政等）

管理类

Q18:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工内部推荐流程便捷度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工内部推荐流程便捷度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估流程效率、识别优化环节、收集改进建议，适合企业人力资源部门和招聘团队优化内部推荐机制，提升员工参与体验。

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