2026年员工内部推荐氛围满意度调研

2026年员工内部推荐氛围满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解公司内部推荐文化的现状与氛围，持续优化我们的引荐机制，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们打造更积极、高效的推荐环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务等）

其他

Q3:您是否了解公司当前的内部推荐政策与流程？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您认为公司内部推荐的整体氛围如何？

非常积极，大家乐于推荐

比较积极，有一定推荐意愿

一般，氛围不浓

比较消极，很少人愿意推荐

非常消极，基本无人推荐

Q5:您认为哪些因素最能激励您进行内部推荐？（最多选3项）

丰厚的推荐奖金

推荐成功带来的成就感

帮助朋友/前同事找到好工作

为公司引进优秀人才的使命感

简化、透明的推荐流程

及时、正向的推荐反馈

公司对推荐人的公开认可

其他

Q6:在您看来，目前内部推荐流程中存在哪些障碍或不便？（最多选3项）

流程复杂，操作繁琐

推荐后反馈不及时或不明确

对职位需求和人才标准不清晰

担心推荐失败影响人际关系

认为推荐奖金缺乏吸引力

不清楚如何开始推荐

HR对接效率有待提升

没有合适的候选人

其他

Q7:当您成功推荐候选人后，HR或招聘团队给予的反馈是否令您满意？

非常满意，反馈及时且详细

比较满意，有基本反馈

一般，反馈较慢或简单

不太满意，反馈很少

从未成功推荐过/未收到过反馈

Q8:请对公司内部推荐奖金的吸引力进行评分（1分非常不吸引，5分非常吸引）

分数

标签

Q9:您是否曾因担心“举荐责任”（如候选人表现不佳）而放弃推荐？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q10:基于您的体验，您有多大可能向身边的同事或朋友推荐公司的内部推荐计划？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您希望通过哪些渠道更便捷地获取内部推荐信息？（最多选3项）

公司内部门户/OA系统

定期邮件推送

部门/团队会议宣导

HR/招聘团队一对一沟通

内部社交平台（如钉钉/企业微信群）

宣传海报/易拉宝

推荐成功案例分享会

其他

Q12:您认为管理层对内部推荐工作的支持力度如何？

非常支持，经常倡导

比较支持

支持力度一般

不太支持

不清楚

Q13:您心目中理想的内部推荐体验是怎样的？请简要描述。

填空1

Q14:您认为哪些措施能有效提升公司的内部推荐氛围？（最多选3项）

提高并优化推荐奖金

简化并数字化推荐流程

定期举办推荐经验分享会

增加对推荐人的荣誉表彰

管理层更多公开倡导

HR提供更主动的职位匹配服务

设立团队推荐竞赛或奖励

其他

Q15:与去年相比，您感觉今年的内部推荐氛围有何变化？

显著改善

略有改善

基本持平

略有下降

显著下降

不清楚

Q16:总体而言，您对公司当前内部推荐计划的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:对于提升2026年及未来的内部推荐氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐