2026年员工复合型人才培养力度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您是否了解公司2026年关于“复合型人才”培养的总体战略与规划？

Q4:您认为公司目前对培养复合型人才的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q5:您在过去一年中，是否参加过公司组织的、旨在提升跨领域能力的培训或项目（如轮岗、跨界学习营、双技能培训等）？

Q6:如果您参加过相关培养活动，其主要形式是？（可多选）

Q7:您对已参加的复合型能力培养活动的整体质量满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您认为当前培养活动在哪些方面做得较好？（可多选）

Q9:您认为当前培养活动在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q10:您认为公司提供的复合型人才培养资源（如时间、预算、导师等）是否充足？

Q11:您认为公司的激励机制（如薪酬、晋升、荣誉等）是否有效支持了员工向复合型人才发展？

Q12:如果0-10分代表推荐意愿，您有多大意愿向同事推荐公司当前的复合型人才培养体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q13:您个人未来是否有意愿主动参与更多复合型能力的培养与发展？

Q14:您希望公司在未来优先加强哪些复合型能力的培养？（可多选）

Q15:您认为跨部门轮岗或项目实践对培养复合型人才的效果如何？

Q16:对于提升跨部门轮岗/实践项目的效果，您有哪些具体的建议？

Q17:您所在的团队/部门领导对员工参与复合型培养的态度是？

Q18:总体而言，您对公司2026年复合型人才培养工作的推进力度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您希望通过复合型能力提升，最终实现哪些个人职业发展目标？（可多选）

Q20:请留下您对公司未来复合型人才培养体系最核心的一条建议或期望。