2026年员工复合型人才发展空间度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元

Q2:您在当前岗位的工作年限

Q3:您目前的职位层级

Q4:您对“复合型人才”概念（即具备跨领域知识、技能和思维模式的人才）在组织未来发展中的重要性认知如何？（1分=不重要，5分=非常重要）

Q5:您认为公司目前对培养复合型人才的重视程度如何？

Q6:过去一年，公司为您提供了哪些复合型能力发展的机会或资源？（可多选）

Q7:您对公司提供的上述发展机会的总体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您的直接上级是否支持您进行跨领域的学习和发展？

Q9:您认为目前阻碍您成为复合型人才的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:基于您当前的体验，您有多大可能向公司内外的优秀人才推荐公司作为实现复合型发展的平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为公司的人才评价与晋升机制，是否充分认可并奖励了具备复合型能力的员工？

Q12:您对当前工作中能够接触和运用不同领域知识与技能的程度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:您希望公司在未来1-2年，优先在哪些方面加强复合型人才的培养？（可多选）

Q14:您个人在未来1-2年，是否有明确的跨领域学习或发展的计划？

Q15:对于公司如何更好地支持您个人成长为复合型人才，您最期待的一项具体建议是什么？

Q16:您认为，成为复合型人才对您个人长期职业竞争力的提升有多大帮助？

Q17:您对公司在“鼓励创新、包容试错”的文化氛围上感受如何？这会影响您尝试新领域的意愿。（1分=氛围很差，抑制尝试；5分=氛围很好，鼓励尝试）

Q18:您通常通过哪些渠道获取跨领域的知识与信息？（可多选）

Q19:综合来看，您对自己在公司内未来的复合型发展空间信心如何？

Q20:如果公司计划开设一个“跨界学习工作坊”，您最希望听到或学习哪个与您当前领域不同的主题？