2026年员工生产人才能力提升度满意度调研

Q1:您所在的部门/生产单元是？

Q2:您目前的工作职级是？

Q3:您在2026年是否参与了公司组织的生产人才相关培训或能力提升项目？

Q4:请您对2026年公司组织的生产人才能力提升项目的整体安排（如时间、地点、频率）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q5:您认为2026年的培训内容与您当前岗位的实际工作需求匹配度如何？

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参加2026年这类生产人才能力提升项目？

Q7:您认为2026年的能力提升项目，在哪些方面对您帮助最大？（可多选）

Q8:请您对2026年培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q9:培训后，公司是否提供了足够的实践机会或后续支持来巩固所学？

Q10:您更倾向于通过哪些形式来提升生产相关能力？（可多选）

Q11:参与2026年的能力提升项目后，您感觉个人工作效率或问题解决能力是否有明显提升？

Q12:请您对培训过程中提供的资料、设施及后勤保障（如教材、场地、设备）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q13:您认为当前阻碍您能力进一步提升的主要因素是？

Q14:对于2027年生产人才能力提升工作，您最希望增加或强化的培训主题或内容是什么？

Q15:您是否愿意在未来担任内部讲师或技能导师，分享您的经验？

Q16:综合来看，请您对2026年度公司生产人才能力提升项目的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q17:请您提出对生产人才能力提升体系（包括培训、实践、评估、激励等环节）最具体的一条改进建议。

Q18:您是否相信公司持续投入生产人才能力建设将有助于个人与公司的共同发展？