2026年员工生产人才发展空间度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职级/岗位序列是？

Q4:总体而言，您对当前工作中个人才能的发挥空间满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q5:您认为公司目前为您提供的培训和学习资源（如在线课程、内部分享、外部培训机会）是否充足？

Q6:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

Q7:您对现有培训内容的针对性和实用性评价如何？

Q8:您认为您的直接上级在指导您职业发展、提供成长机会方面做得如何？(1-5分，1分非常差，5分非常好)

Q9:您是否清楚了解在公司内部可能的职业发展路径（如专业通道晋升、管理通道发展）？

Q10:基于您目前了解的情况，您有多大意愿向公司内部或外部优秀人才推荐我们公司作为其职业发展的平台？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:您认为目前限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q12:您对未来1-2年内在公司内部获得岗位晋升或承担更核心职责的可能性有多大信心？

Q13:您希望公司在2026年重点加强哪些方面的人才发展支持？（可多选）

Q14:您认为公司的绩效评估体系是否能有效识别并激励高潜力人才？

Q15:对于“生产人才发展空间”，您最关注的一个具体方面是什么？请简要描述。

Q16:您是否愿意在未来参与公司组织的“传帮带”项目，作为导师指导新员工或初级同事？

Q17:您认为公司内部的信息透明度和沟通机制，是否有助于您了解发展机会和做出职业规划？

Q18:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您对留在公司长期发展的整体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q19:除了传统的晋升，您还希望公司提供哪些多元化的发展方式？（可多选）

Q20:对于公司在2026年优化生产人才发展体系，您还有哪些具体的建议或期望？

Q21:您的年龄区间是？

Q22:您的最高学历是？