2026年员工青年人才培养关注度与满意度调研

Q1:您目前在公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的岗位层级是？

Q3:您认为公司对青年人才培养的重视程度如何？

Q4:您对公司现有青年人才培养体系的整体满意度是？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您有多大可能向公司内外的青年人才推荐加入我们公司？请用0-10分表示，0分表示完全不可能，10分表示极有可能。

Q6:您通过哪些渠道了解公司的青年人才培养项目/政策？（可多选）

Q7:您认为当前公司青年人才培养体系中最有效的部分是？（可多选）

Q8:您认为当前青年人才培养最需要加强或改进的方面是？（可多选）

Q9:您是否参与过公司为青年人才设计的特定培养项目（如管培生、高潜计划、专项训练营等）？

Q10:如果参与过，您对该培养项目的实际效果满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您是否拥有或曾拥有公司指定的导师/教练？

Q12:如果拥有导师/教练，您对导师/教练提供的指导与帮助满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您当前岗位能力提升的需求？

Q14:您认为公司提供的职业发展路径（如专业序列、管理序列）对青年人才而言是否清晰？

Q15:在过去一年中，您是否清晰感知到自己在能力或职业发展上的成长？

Q16:您认为影响青年人才成长与留任的主要积极因素有哪些？（可多选）

Q17:您认为阻碍青年人才成长与留任的主要消极因素有哪些？（可多选）

Q18:您对自己未来2-3年在公司内的职业发展有信心吗？

Q19:基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q20:对于公司2026年及未来的青年人才培养工作，您最迫切的一条建议是什么？

Q21:请分享一个您在公司的成长经历中，让您感到最有收获或最受激励的具体事例（可选）。