2026年员工青年人才稳定程度满意度调研

Q1:您的年龄范围是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前所在的岗位层级是？

Q4:总体而言，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您对当前薪酬水平的满意度如何？

Q6:您对公司的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年假、节日福利等）的满意度如何？

Q7:您对个人在公司的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？

Q8:您对公司提供的培训与学习发展资源的满意度如何？

Q9:您对直接上级的管理方式与指导支持的满意度如何？

Q10:您对团队内部协作氛围与同事关系的满意度如何？

Q11:您对公司企业文化与价值观的认同度如何？

Q12:您对目前工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意度如何？

Q13:您对工作与生活平衡状况的满意度如何？

Q14:以下哪些因素最能增强您在公司的留任意愿？（请选择最重要的3项）

Q15:您认为目前公司在哪些方面最有可能导致青年人才流失？（请选择最重要的3项）

Q16:综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

Q17:您认为公司目前对青年人才的关注和培养力度如何？

Q18:您认为公司可以采取哪些具体措施，来更好地吸引和留住青年人才？

Q19:对于您个人的职业发展，您最希望从公司获得哪方面的支持或资源？（例如：特定技能培训、轮岗机会、导师指导等）