2026年员工工作责任感知程度满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:您是否清晰了解自己岗位的《职位说明书》中列出的核心职责？

Q4:您认为您的实际工作内容与《职位说明书》的匹配度如何？

Q5:您是否经常承担超出您岗位说明书范围的工作任务？

Q6:请评估您对当前工作职责的明确程度（1分代表非常模糊，5分代表非常明确）

Q7:请评估您对工作职责边界的清晰程度（1分代表非常模糊，5分代表非常清晰）

Q8:您认为以下哪些因素影响了您对工作责任的清晰感知？（可多选）

Q9:当遇到职责不明确的任务时，您通常如何应对？

Q10:您认为清晰的工作责任划分对您的工作效率有何影响？

Q11:总体而言，您向同事推荐当前岗位的责任划分与清晰度的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您是否认为目前的职责分配充分发挥了您的专业能力和特长？

Q13:请评估您对现有工作职责的满意度（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q14:您是否从上级那里定期获得关于您职责履行情况的清晰反馈？

Q15:您希望公司在明确工作责任方面做出哪些改进？（可多选）

Q16:您认为清晰的责任感知对您的职业发展重要性如何？

Q17:对于如何更好地界定和传达工作责任，您有什么具体的意见或建议？

Q18:展望2026年，您对自身工作职责可能发生的变化有何预期？

Q19:请评估您对未来一年内职责可能变化的准备度（1分代表毫无准备，5分代表准备充分）

Q20:为适应未来可能的职责变化，您希望获得哪些支持？（可多选）

Q21:您的性别是？

Q22:您所在的部门属于以下哪个大类？