2026年员工成长支持度满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您当前所在的部门/业务线是？

Q3:您目前所处的职业发展阶段是？

Q4:从0到10分，您有多大可能向公司内外的朋友推荐我们公司作为其职业发展的平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您认为公司对员工个人成长的重视程度如何？

Q6:过去一年，您主要通过以下哪些方式获得成长支持？（可多选）

Q7:您对上级/主管在您职业发展方面的指导与支持满意度如何？

Q8:您认为当前公司提供的培训与发展资源，在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q9:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？

Q10:您对公司的绩效反馈机制（如绩效面谈、360度评估等）在促进您成长方面的有效性评价如何？

Q11:您希望公司在未来一年，优先增加哪些类型的成长支持？（可多选）

Q12:您认为公司提供的学习资源（如课程、书籍、资料库）是否充足且易于获取？

Q13:您对公司在支持员工尝试新角色、新项目方面的开放性与鼓励程度评价如何？

Q14:请分享一个您在公司内获得的最有帮助的成长支持的具体事例（例如：一次培训、一个项目、一位导师的指导等）。

Q15:与同行/市场水平相比，您如何评价公司对员工成长的整体投入？

Q16:哪些因素最可能阻碍您在公司的进一步成长？（可多选）

Q17:综合考虑所有因素，您对自己未来2-3年在公司的成长前景信心如何？

Q18:对于公司如何更好地支持您的个人成长与发展，您还有哪些具体的建议或期望？