2026年员工企业推荐度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为理想工作场所？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

选项1

Q4:您对公司的企业文化与价值观的认同度如何？（1分代表“完全不认同”，5分代表“完全认同”）

分数

标签

Q5:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q6:您对目前岗位的职责与工作内容的匹配度及挑战性满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q7:您对个人在公司内职业发展与晋升机会的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q8:您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q9:您认为公司哪些方面最吸引您/让您感到满意？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围

优秀的企业文化

工作与生活的平衡

有挑战性的工作内容

公司的行业地位与前景

其他

Q10:您认为目前最需要公司改进或提升的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

内部沟通效率

跨部门协作

培训与学习资源

管理层的领导力

工作流程与效率

办公环境与设施

其他

Q11:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以接受

压力较大，但尚能应对

压力非常大，难以承受

Q12:您对公司的内部信息透明度（如战略、决策、变化等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:在过去一年中，您是否曾认真考虑过离开公司？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q14:如果考虑过离开，主要原因是？（若上题选“否”，此题可不答或跳过）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系

对业务/公司前景不看好

寻求工作生活平衡

地理位置/通勤

其他

Q15:您对团队内部的协作与信任氛围满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q16:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q17:如果让您用一句话向朋友介绍或评价本公司，您会说什么？

填空1

Q18:关于提升员工推荐度与满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:总体来说，您对2026年在公司的工作体验感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

2026年员工企业推荐度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工敬业度与满意度评估的标准化工具。帮助您测量员工推荐意愿、评估工作满意度、识别关键改进领域，适合企业人力资源和内部管理部门进行系统性员工体验诊断与优化。

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