2026年员工长期留任意向与满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:整体而言，您对目前的工作岗位满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q4:基于过去一年的体验，您未来3年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q5:哪些因素最能增强您长期留在公司的意愿？（最多选3项）

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为优秀的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您如何评价公司为您提供的职业发展支持（如培训、晋升、轮岗等）？(1分表示非常不足，5分表示非常充分)

Q8:您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？(1分表示非常差，5分表示非常好)

Q9:在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）

Q10:您认为公司的薪酬福利水平在行业内处于什么位置？

Q11:您如何评价公司内部的信息透明度与沟通效率？(1分表示非常不透明/低效，5分表示非常透明/高效)

Q12:您是否了解公司为您设定的长期职业发展路径？

Q13:您希望公司未来在哪些方面进行改进以提升员工留任意愿？（最多选3项）

Q14:您如何评价公司对员工身心健康与工作生活平衡的关注程度？(1分表示非常不关注，5分表示非常关注)

Q15:您在工作中是否能经常感受到自己的贡献被认可？

Q16:您认为公司当前提供的学习资源（培训、课程、分享等）能否满足您的成长需求？

Q17:对于帮助您在公司实现长期职业目标，您最希望公司或您的上级提供哪一项具体支持？

Q18:综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展前景持何种态度？

Q19:除了工作本身，公司的哪些非经济性因素对您有重要吸引力？（最多选3项）

Q20:您如何评价公司决策过程的公平性与合理性？(1分表示非常不公平/不合理，5分表示非常公平/合理)

Q21:请分享一个近期在公司发生的、让您感到备受鼓舞或非常满意的具体事例。

Q22:如果未来有新的职业机会出现，您会优先考虑内部转岗还是外部机会？

Q23:对于提升员工长期留任意愿，您还有什么其他的宝贵意见或建议？