2026年员工主动维护企业形象意愿度与满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对于主动维护公司形象的意愿与相关体验。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造积极的企业文化和工作环境。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人力/财务

其他

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐您所在的公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:您对公司的整体满意度如何？

分数

标签

Q5:您是否了解公司的核心价值观和品牌形象？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的正面信息？（可多选）

公司内部会议/培训

内部通讯/邮件/公告

直属领导传达

同事间交流

公司官网/社交媒体

行业媒体报道

其他

Q7:您认为公司目前的企业形象在外部（如客户、合作伙伴、公众眼中）如何？

分数

标签

Q8:当在社交媒体上看到有关公司的负面评价时，您通常会？

主动了解情况并尝试澄清

向公司相关部门反映

默默关注，不发表意见

直接忽略

可能会转发给朋友讨论

Q9:当朋友或家人问起您的工作时，您通常如何描述您的公司？

非常自豪地详细介绍

正面评价为主

中性、就事论事地描述

抱怨或吐槽较多

尽量避免谈论

Q10:哪些因素会激励您更主动地维护公司形象？（可多选）

强烈的归属感和认同感

公司对员工的关怀与尊重

良好的薪酬福利

清晰的职业发展路径

公司领导的正向表率

看到自己的建议被采纳

团队荣誉感

其他

Q11:您认为哪些行为属于“主动维护企业形象”？（可多选）

在外部场合积极介绍公司产品/服务

在社交媒体分享公司正面新闻

遵守职业道德，展现专业素养

主动处理或上报可能损害公司声誉的事件

向潜在人才推荐公司

穿着得体，言行举止符合公司形象

其他

Q12:您认为公司管理层在维护和提升企业形象方面做得如何？

分数

标签

Q13:您是否曾因主动维护公司形象而获得过认可或奖励？

经常有

偶尔有

从来没有

不清楚是否有相关机制

Q14:您认为公司目前的内部沟通（如政策传达、信息透明）是否有助于您理解并维护公司形象？

分数

标签

Q15:如果公司发起一项“形象大使”或“品牌代言人”内部活动，您的参与意愿是？

非常愿意参与

视活动内容和奖励而定

不太感兴趣

完全不愿意

Q16:您认为公司在鼓励员工维护企业形象方面，哪些方面可以改进？（可多选）

提供更清晰的品牌指导与培训

建立更有效的内部正面信息传播机制

设立明确的奖励与认可制度

高层领导更多展现对形象的重视

改善员工体验，提升自豪感

提供更多员工发声和展示的平台

其他

Q17:总体而言，您对自己未来一年内主动维护公司形象的意愿有多强？

分数

标签

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于员工（包括您自己）主动维护公司形象的正面事例。（选填）

填空1

Q19:对于提升员工主动维护企业形象的意愿，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

2026年员工主动维护企业形象意愿度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工维护企业形象意愿与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析维护驱动因素、识别改进方向，适合企业HR、文化部门和品牌团队提升雇主品牌与内部凝聚力。

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