2026年员工主动节约成本意愿度与满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对主动节约成本的意愿及相关管理措施的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化成本管理策略，共同构建更可持续的发展环境。所有回答将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门或岗位类别是？

生产/一线运营

技术/研发

销售/市场

职能/管理支持（人事、行政、财务等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿主动向同事或上级提出节约成本的建议？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q4:您对目前公司成本节约相关宣传和氛围营造的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q5:在您看来，以下哪些方面是当前公司成本节约的潜力点？（可多选）

办公用品及耗材

水电能源消耗

差旅与交通费用

会议与活动开销

物料采购与库存

生产/运营过程中的损耗

数字资源（如软件订阅、云服务）

其他

Q6:您是否清楚了解公司关于成本节约的具体政策或倡议？

非常清楚

大致了解

听说过但不了解细节

完全不清楚

Q7:当您发现身边的浪费现象时，您通常会采取什么行动？

立即指出并尝试纠正

向直属上级或相关部门反馈

心里知道但不会主动行动

认为与自己无关，不关注

Q8:您认为公司管理层对员工提出的节约建议的重视和响应程度如何？（1分表示“非常不重视”，5分表示“非常重视”）

分数

标签

Q9:您认为哪些因素最能激励您主动参与成本节约？（可多选）

明确的物质奖励或奖金

公开表彰或荣誉

个人职业发展的加分

团队/部门的集体荣誉

对环保和社会责任的认同

公司文化的内在驱动

其他

Q10:您认为公司现有的流程或制度，是否对您主动节约成本构成了阻碍？

是，存在明显阻碍

有一些不便，但可以克服

基本没有阻碍

不清楚

Q11:请简要描述一个您亲身实践或观察到的、有效的成本节约小妙招或案例。

填空1

Q12:您对公司在成本节约方面提供的培训或工具支持是否满意？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q13:您认为将成本节约表现纳入个人或团队的绩效考核，是否合理？

非常合理且必要

合理但需谨慎设计

不太合理，可能造成压力

完全不合理

Q14:您希望通过哪些渠道接收关于成本节约的信息和反馈？（可多选）

公司内部邮件/通知

团队会议

内部社交平台/APP

宣传栏/海报

直属上级传达

专题培训/工作坊

其他

Q15:与去年相比，您感觉公司整体的成本节约意识有何变化？

显著增强

有所增强

基本没变化

有所减弱

显著减弱

Q16:对于如何进一步提升全员的主动节约成本意愿，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:综合考虑政策、文化、激励等因素，您对公司在“鼓励员工主动节约成本”方面的整体工作满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q18:基于目前的体验，您未来主动参与公司成本节约活动的意愿趋势是？

意愿会越来越强

意愿保持现有水平

意愿可能会减弱

不确定

Q19:如果公司设立“成本节约创新奖”，您希望它侧重于奖励哪些类型的贡献？（例如：技术创新、流程优化、行为倡导等）

填空1

Q20:您认为个人的节约行为对公司整体成本控制的影响有多大？

影响巨大，积少成多

有一定影响，但有限

影响微乎其微

没有影响

2026年员工主动节约成本意愿度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工成本节约意愿与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工参与度、分析管理措施有效性、识别成本节约潜力点，适合企业管理层和HR部门优化成本控制策略并提升运营效率。

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