2026年员工主动提升效率意愿度与满意度调研

您好！本问卷旨在了解您在主动提升工作效率方面的意愿、实践与感受，以帮助公司优化支持体系，营造更高效、更富成长性的工作环境。您的回答将严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售与商务

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对自己主动提升工作效率的意愿度打几分？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同事推荐公司当前提供的效率提升工具/方法？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您通常通过哪些方式主动提升工作效率？（可多选）

学习新软件/工具（如AI助手、项目管理软件）

优化个人工作流程与方法

参加公司内外部培训

向优秀同事请教学习

阅读专业书籍/文章

暂时没有特别行动

其他

Q6:您认为公司提供的效率工具（如办公软件、协作平台）是否足够好用？

非常不好用，严重影响效率

不太好用，有一定障碍

一般，勉强够用

比较好用，能满足基本需求

非常好用，显著提升效率

Q7:在主动提升效率时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

日常工作太忙，没有时间

缺乏有效的学习资源或指导

不清楚该提升哪些方面

公司流程僵化，个人优化空间小

缺乏动力或激励

团队氛围不支持

没有明显障碍

其他

Q8:您认为公司对员工主动提升效率行为的认可与激励程度如何？

几乎没有认可与激励

认可度较低，激励不足

有一定认可，但激励不明显

认可度较高，并有相应激励

非常认可，且激励措施丰富有效

Q9:您对所在团队鼓励创新、分享高效工作方法的氛围满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您希望公司以何种形式支持您提升效率？（请选择最期待的一项）

提供更多专业培训与学习资源

引进或升级更高效的办公工具

设立效率提升奖励机制

优化简化现有工作流程

营造更开放的学习分享氛围

提供一对一辅导或教练

Q11:您认为哪些因素最能激发您主动提升效率的意愿？（可多选）

明确的职业发展通道

直接的物质奖励（奖金、加薪）

获得认可与成就感

减轻工作负担，获得更多个人时间

团队竞争或合作氛围

个人兴趣与成长需求

其他

Q12:展望2026年，您个人在提升工作效率方面的计划强度如何？

没有特别计划，维持现状

有一些初步想法，但未落实

有计划，会尝试1-2项改进

有明确计划，将系统性地提升

已将效率提升作为核心个人发展目标

Q13:请分享一个您过去成功提升某项工作效率的具体事例或方法。（选填）

填空1

Q14:如果公司组织“效率提升工作坊”或相关社群活动，您的参与意愿如何？

完全不感兴趣

兴趣不大，可能不参加

视内容和时间而定

比较感兴趣，大概率会参加

非常感兴趣，一定会参加

Q15:总体而言，您对公司在支持员工效率提升方面的满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:对于公司如何更好地激发和赋能员工主动提升效率，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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