2026年员工主动服务同事意愿度调研

2026年员工主动服务同事意愿度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您在工作中主动服务同事的意愿及相关影响因素，所有数据仅用于内部改进，请放心填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请评估您对“在工作中主动帮助同事”这一行为的认同程度。（1分=非常不认同，5分=非常认同）

分数

标签

Q4:在过去一个月中，您主动为同事提供帮助（如解答疑问、分担工作、分享资源等）的频率大约是？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少

从未

Q5:您通常会在哪些情况下主动服务同事？（可多选）

同事明确请求帮助时

发现同事工作遇到困难时

自己有闲置资源或能力时

为了团队整体目标或项目进度

公司文化或制度鼓励时

其他

Q6:您认为，当前公司的整体氛围是否鼓励员工间的主动服务与协作？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

非常不鼓励

Q7:您认为，直属上级对您主动服务同事的行为持何种态度？（1分=非常不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q8:哪些因素会显著提升您主动服务同事的意愿？（可多选）

获得同事的感谢与认可

上级的表扬或奖励

有助于个人技能或经验的提升

能促进良好的团队关系

被纳入绩效考核或晋升参考

公司有明确的激励制度

其他

Q9:哪些因素会阻碍或降低您主动服务同事的意愿？（可多选）

个人本职工作压力大，时间精力有限

担心被误解为“多管闲事”或“炫耀”

帮助行为未得到正向反馈或认可

部门间或同事间存在竞争关系

公司缺乏相应的文化或制度支持

曾因帮助他人而产生过负面后果

其他

Q10:您认为，主动服务同事的行为对您个人的职业发展有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q11:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您未来主动服务同事的意愿度是多少分？

选项1

Q12:您是否曾因主动帮助同事而获得过公司的正式或非正式奖励（如通报表扬、积分、奖金等）？

是，经常获得

是，偶尔获得

从未获得

不清楚是否有相关奖励

Q13:总体而言，您对目前公司内部同事间互助协作的氛围满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司可以采取哪些具体措施（如制度、文化、活动等），来更好地鼓励和促进员工间的主动服务与协作？

填空1

Q15:关于“主动服务同事”这一话题，您还有任何其他的想法或建议吗？

填空1

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