2026年员工企业职场生态综合满意度调研

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在本公司的服务年限是？

Q3:您的职级属于？

Q4:整体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

Q5:请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）

Q6:请对您的工作量与压力平衡程度进行评分（1-5分，1分代表“严重失衡，压力过大”，5分代表“非常平衡，游刃有余”）

Q7:您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内处于什么位置？

Q8:您认为公司以下哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）

Q9:请对公司的培训体系与个人职业发展支持进行评分（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q10:您在工作中是否能获得足够的授权与自主决策空间？

Q11:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q12:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q13:您认为公司目前的企业文化主要体现在哪些方面？（可多选）

Q14:您认为公司的信息传递（如战略、政策、变动等）是否足够透明、及时？

Q15:请对公司提供的办公环境与硬件设施（如工位、网络、设备等）进行评分（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q16:您认为公司对员工的身心健康关注度如何？

Q17:在以下选项中，哪些因素最有可能促使您考虑离开公司？（可多选）

Q18:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？

Q19:您认为公司在营造积极健康的职场生态方面，最需要立即改进的一点是什么？

Q20:请分享一个您在公司感受到最受尊重或最有成就感的时刻或事例。（选填）

Q21:如果可能，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，就某些话题进行更深入的交流？