2026年员工企业管理优化综合满意度调研

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的职级

Q3:您在公司的服务年限

Q4:请您对公司2026年整体的战略方向与目标清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q5:请您对所在部门内部的工作流程顺畅度与协作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q6:您认为公司在2026年，以下哪些管理领域取得了较明显的优化？（可多选）

Q7:您认为目前公司管理体系中，最迫切需要进一步优化的三个方面是？（请选择最重要的三项）

Q8:基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为公司目前的绩效管理体系（目标设定、过程跟进、结果评估）是否能有效激励您的工作表现？

Q10:在过去一年中，您是否获得了足够的、有助于您职业发展的培训或学习机会？

Q11:请您对直属上级的管理能力（如任务分配、指导支持、反馈沟通等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对公司提供的办公软硬件及数字化工具支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为公司目前的内部沟通渠道（如全员会、部门例会、内部论坛、即时通讯工具等）是否畅通有效？

Q14:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常会通过哪些途径寻求帮助？（可多选）

Q15:您是否清楚了解公司的价值观以及您的工作如何为这些价值观做出贡献？

Q16:请您对公司为员工创造的工作与生活平衡环境进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:与2025年相比，您感觉公司在员工关怀和企业文化氛围方面是否有积极变化？

Q18:您希望公司在2027年，优先在哪些方面增加投入以优化员工体验？（可多选）

Q19:对于“如何进一步提升公司的管理效能和员工满意度”，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？

Q20:请分享一个在过去一年中，让您感受到公司管理优化或团队支持的具体事例（可选）。