2026年员工调休申请审批效率满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司内部流程、提升员工体验，现诚邀您参与本次关于调休申请审批效率的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进系统与流程，感谢您的支持与参与！

Q1:您在过去一年中，申请调休的频率大约是？

从未申请

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:您通常通过哪个渠道提交调休申请？

公司OA/HR系统

电子邮件

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

纸质表单

其他

Q3:请对您最近一次调休申请的整体审批流程效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。

分数

标签

Q4:您认为从提交申请到获得最终审批结果，最耗时的环节通常是？

直属领导审批

部门负责人审批

HR部门审核

系统处理/流转

没有明显耗时环节

Q5:在您看来，影响调休审批效率的主要因素有哪些？（可多选）

审批人回复不及时

审批流程节点过多

系统操作复杂或卡顿

申请信息不清晰需反复沟通

与项目/工作安排冲突

其他

Q6:您对审批流程中各节点的审批人（如直属领导、部门负责人）的响应速度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:在申请过程中，您是否曾因审批进度不明确而感到困扰？

总是

经常

偶尔

很少

从未

Q8:您认为当前的调休申请系统（或表单）是否清晰、易于操作？

非常清晰易用

比较清晰易用

一般

不太清晰易用

非常不清晰难用

Q9:您希望调休申请审批系统在哪些方面进行改进？（可多选）

提供实时审批进度跟踪

支持移动端便捷审批

简化申请和审批表单

设置审批超时提醒功能

与个人日历自动同步

提供更清晰的审批规则说明

其他

Q10:当您需要紧急调休时，现有的流程是否能满足快速审批的需求？

完全能满足

基本能满足

不确定

基本不能满足

完全不能满足

Q11:在您提交调休申请后，是否经常需要主动联系审批人以推进流程？

总是需要

经常需要

偶尔需要

很少需要

完全不需要

Q12:总的来说，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的调休申请审批流程？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q13:与2025年相比，您感觉2026年的调休审批效率有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

不适用/不清楚

Q14:您认为提升审批效率，哪些角色的作用最为关键？（可多选）

申请员工本人（确保信息准确完整）

直属领导

部门负责人

HR流程管理人员

IT系统支持人员

公司管理层（推动流程优化）

Q15:关于提升调休申请审批效率，您是否有其他具体的意见或建议？（如流程简化、系统功能、沟通机制等）

填空1

Q16:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q17:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（HR/财务/行政等）

其他

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