2026年员工年假未休补偿政策满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化员工福利，我们诚邀您参与本次关于2026年员工年假未休补偿政策的满意度调研。本问卷匿名填写，所有反馈将被严格保密，并作为政策优化的重要依据。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门属于？

技术研发部

市场与销售部

运营支持部

职能管理部门

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解2026年公司关于年假未休的补偿政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:请对2026年年假未休补偿政策的整体清晰度（如申请流程、补偿标准、截止时间等）进行评分。

分数

标签

Q5:您认为政策中关于补偿标准的计算方式（如折算工资基数）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:请对政策中规定的未休年假补偿申请流程的便捷性进行评分。

分数

标签

Q7:您认为政策中关于申请补偿的截止时间是否充足？

非常充足，时间充裕

比较充足，时间刚好

一般，时间有点紧

不太充足，时间紧张

非常不充足，时间太短

Q8:基于您对2026年年假未休补偿政策的了解，您有多大意愿向同事推荐或解释此政策？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q9:您主要通过哪些渠道了解到该政策？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门会议/团队宣导

HR部门或主管直接通知

同事间交流

公司内部系统/知识库

其他

Q10:您认为该政策在保障员工权益方面的效果如何？

效果非常好，充分保障权益

效果较好，基本保障权益

效果一般，部分保障不足

效果较差，保障不足

效果非常差，权益受损

Q11:与往年政策相比，您认为2026年的政策有何变化？

有明显优化改进

略有改进，变化不大

基本没有变化

略有退步或更复杂

有明显退步或更不利

Q12:您是否曾因不了解政策或流程复杂而放弃申请未休年假补偿？

是

否

Q13:您认为当前政策在哪些方面有待改进？（可多选）

提高政策宣传力度和透明度

简化申请和审批流程

优化补偿计算标准（如提高折算比例）

延长申请截止时间

提供更清晰的申请指引和FAQ

加强HR或主管的政策解答支持

其他

Q14:请对公司HR部门或相关负责人在政策解释与支持方面的表现进行评分。

分数

标签

Q15:总体而言，您对2026年年假未休补偿政策的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于2026年及未来的年假未休补偿政策，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

相关推荐