2026年员工病假证明简化程度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司病假管理流程，提升员工体验，我们特此开展本次关于“病假证明简化程度”的专项调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，是否曾因个人健康原因申请过病假？

是

否

Q2:您最近一次申请病假时，提交证明的总体流程（从获取到提交完成）感觉如何？

非常繁琐复杂

比较繁琐

一般，可以接受

比较简便

非常简便

Q3:请对目前公司要求的病假证明材料的“必要性”进行评分（1-5分，1分为“完全没必要”，5分为“非常必要”）。

分数

标签

Q4:在您看来，目前病假证明流程中，哪些环节可以简化或取消？（可多选）

证明材料种类过多（如同时需要病历、诊断证明、缴费单等）

对证明材料的格式要求过于严格（如必须盖章、特定模板）

提交方式不便（如必须纸质版、需现场提交）

审批链条过长，涉及多个审批人

对轻微病症（如感冒、肠胃炎）的证明要求过严

其他

Q5:您认为，对于短期病假（如1-3天），最合理的证明要求是什么？

无需任何证明，员工诚信申报即可

仅需提供线上问诊记录或购药凭证

需提供正规医疗机构的简易诊断证明

维持现有要求，提供完整病历和诊断证明

Q6:公司目前是否支持通过电子化/线上系统提交病假申请及证明材料？

是，且流程非常顺畅

是，但流程有待优化

否，仅支持线下纸质提交

不清楚

Q7:如果公司引入或优化线上病假申请系统，您对其“操作便捷性”的期待有多高？（1-5分，1分为“不期待”，5分为“非常期待”）

分数

标签

Q8:您认为，病假审批的响应速度如何？

非常及时，通常在半天内完成

比较及时，通常在1个工作日内完成

一般，需要1-2个工作日

比较慢，通常超过2个工作日

未申请过，不清楚

Q9:您希望公司在病假管理政策上，未来优先在哪些方面进行优化？（可多选）

简化证明材料要求

推广并优化线上申请与审批系统

明确并公示不同病假天数的证明标准

加强对管理者的培训，确保政策执行一致

增加弹性病假或健康关怀假

其他

Q10:总体来看，您对公司当前病假证明流程的“人性化”程度评价如何？

非常不人性化，未考虑员工实际困难

不太人性化，有改进空间

一般

比较人性化

非常人性化，充分为员工着想

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向公司外部朋友推荐我们公司的病假管理制度？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（如人力、财务、行政）

生产/运营部门

其他

Q13:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q14:对于进一步简化病假证明流程、提升员工体验，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

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