2026年员工管理序列晋升通道满意度调研

Q1:您目前所在的岗位序列属于？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:请对您对当前公司管理序列晋升通道的整体了解程度进行评分。

Q4:您有多大意愿向公司内其他同事推荐目前的管理序列晋升通道？(0-10分，0分表示完全不愿推荐)

Q5:您认为目前晋升标准的清晰度如何？

Q6:您认为晋升评估主要应考察哪些方面？(可多选)

Q7:您对晋升流程的透明度（如流程公示、结果反馈）满意吗？

Q8:在您看来，晋升机会的公平性如何？

Q9:您认为从当前岗位晋升到下一个管理职级的难度如何？

Q10:您认为公司在晋升支持方面哪些做得较好？(可多选)

Q11:您认为晋升通道目前存在的主要问题是什么？(可多选)

Q12:您是否曾与上级或HR讨论过您的个人晋升规划？

Q13:请对您个人未来3年内在公司管理序列中获得晋升的信心进行评分。

Q14:如果晋升通道不畅，您会优先考虑哪种发展路径？

Q15:您希望公司在晋升机制中增加哪些环节或支持？(可多选)

Q16:请描述您经历过或观察到的一次具体晋升案例（正面或负面均可），并简述其影响。

Q17:您认为晋升后的管理者在角色适应和团队管理方面，得到的支持是否足够？

Q18:对于“2026年管理序列晋升通道”的优化，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:与同行业其他公司相比，您认为本公司的管理晋升机制处于什么水平？

Q20:您通常通过哪些渠道了解晋升相关信息？(可多选)

Q21:您认为晋升成功的关键因素，在多大程度上取决于“与上级的关系”？

Q22:如果公司计划在2026年对管理晋升通道进行一次重大改革，您最希望保留现有机制中的哪个优点？

Q23:综合来看，您对目前管理序列晋升通道的满意度是？

Q24:请留下您对本次调研的任何其他意见或想法。